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Vaga de Coordenador(a) de Business Intelligence
F.biz em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(a) de Business Intelligence

DESCRIÇÃO

  • Análises diárias de métricas e KPIs das principais ferramentas de mercado para sites e aplicativos móveis;
  • Análise de performance de mídia;
  • Elaboração de relatórios com insights e otimizações;
  • Construção e execução de planos de tagueamento (métricas, eventos, KPIs, funis), hotsites, landing pages, dentre outros.

REQUISITOS

  • Superior completo
  • Conhecimentos em google analytics e adobe analytics
  • Construção de relatórios dinâmicos em ferramentas de bi ou data viz como google data studio com cruzamentos de dados de múltiplas
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Avaliações da F.biz


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo ambiente

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigável, pessoas competentes e comprometidas que querem ver o job acontecer. Existe uma preocupação e foco da empresa em desenvolver os funcionários e construir planos de carreira. Os happy hours também são bem animados. A empresa emenda os feriados e não desconta posteriormente.

    Contras: Salários variam de acordo com a sua influência com a chefia. Estagiários não recebem VR. Os processo de trabalho não são bem definidos, de modo que apareçam problemas constantemente.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as pessoas do time, fazer mais parte das tarefas do dia a dia e defender mais a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Positiva

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Possui valores e crenças que acredito, está sem em evolução acompanhando o mercado, acreditam no desenvolvimento profissional das pessoas e estão em busca sempre em reter os profissionais.

    Contras: Como a maioria das agências de publicidade, possui muitos profissionais jovens e em fase de desenvolvimento. A necessidade de profissionais seniors faz falta.

    Recomenda a empresa: Sim