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Vaga de Coordenador(a) de Business Intelligence
Artplan em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador(a) de Business Intelligence

Descrição da Vaga

Profissional com conhecimento em análise de dados de comunicação e publicidade, que seja capaz de gerar insights criativos e inovadores com foco no negócio dos clientes.

Coordenação e implementação de projetos relacionados à área.

Concepção e desenvolvimento de reports de campanha.

Automatização de processos de extração de dados.

Manipulação e automatização de relatórios de campanhas digitais.

Manipulação de dados em excel.

Requisitos

Experiência em departamentos de marketing, mídia ou BI com foco em comunicação.

Capacidade de negociação com stakeholders (mídia, planejamento, atendimento, pesquisa, cliente etc).

Responsabilidade e capacidade de auto-gerência.

Teamworker, focado, responsável e analítico.

Experiência com dados de plataformas de social analytics (Facebook, Twitter, Youtube etc)

Conhecimento de Adwords, Facebook Ads e Programática.

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-refeição

Vale-transporte

Horário

09h às 19h (1:45h de almoço)

Nível

Profissional

Contratação

Efetivo – CLT

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Avaliações da Artplan


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência de crescimento profissional

    AnalystEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe de trabalho excelente, oportunidade de trabalhar com clientes de grande porte, um bom pacote de benefícios, como alimentação e seguro saúde.

    Contras: Muitas vezes era comum e esperado se trabalhar muitas horas extras sem nenhuma remuneração, pressionando o funcionário a trabalhar muito além do que era devido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Evolução a passos tímidos, mas ainda assim evolução.

    Artefinalista

    São Paulo, SP


    Prós: Integração entre as áreas da empresa, transparência das diretorias com relação às decisões estratégicas que influenciam diretamente no futuro da empresa e dos funcionários, e o ambiente de trabalho como um todo.

    Contras: Embora tenham sido implementados programas para aumentar a diversidade no quadro de funcionários, ainda falta muito para se alcançar um equilíbrio satisfatório, e ocorrem poucas promoções, normalmente entram pessoas vindas de outras empresas para cargos mais altos/estratégicos.

    Conselhos para presidência: Maior valorização do quadro atual de colaboradores, melhor internamente é o primeiro passo para mostrar ao mercado nossas novas ideias.

    Recomenda a empresa: Sim