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Vaga de Coordenador(a) Comercial: Inside Sales Leader
InEvent em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(a) Comercial: Inside Sales Leader

COORDENADOR COMERCIAL DA INEVENT

A InEvent está a procura de profissionais de espírito jovem que queiram se juntar ao time que está inovando o mercado B2B na área de eventos, congressos e treinamentos empresariais no Brasil com processos de alto nível.

SOBRE A INEVENT

A InEvent é uma startup B2B que desenvolve soluções inteligentes para as áreas de hospitality e marketing dentro de grandes empresas, criando uma gestão de alto nível para o c-level com uma suíte digital e ferramentas operacionais robustas para analistas e gerentes.

VAGA: LÍDER DE INSIDE SALES

Buscamos pessoas que amam criar processos inteligentes e treinar pessoas para aumentar os resultados, com motivação para se relacionarem diretamente com time de marketing e vendas. O mais importante não é sua experiência, mas sim sua vontade de aprender e fazer acontecer! Você terá autonomia e responsabilidade de:
* Conhecer e criar processos para ajudarmos as maiores empresas do Brasil.
* Desenvolver um relacionamento com os gestores das áreas de vendas, marketing e customer success da InEvent.
* Criar processos escaláveis e treinar uma equipe para para prospectar e qualificar centenas de empresas no Brasil e América Latina.
* Trabalhar em parceria com executivos de vendas.
* Dar e receber feedbacks constantes para área de vendas, marketing e CS.

PERFIL IDEAL

  • Capacidade analítica para compreender dados de interações com clientes para definir padrões e processos no CRM (pipedrive).
  • Determinação para resolver problemas operacionais e propor soluções escaláveis.
  • Estratégia para automatizar as etapas do funil de marketing e vendas.
  • Muita (muita) vontade de aprender e empreender em uma startup.
  • Saber sobre Predictable Revenue.
  • Experiência gerando relatórios a partir de um CRM.

(Se você não tiver o perfil ideal e quiser muito a vaga, basta nos convencer que você é a pessoa certa. Vai encarar?)

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Local : Vaga presencial para São Paulo, escritório próximo ao metrô Chácara Klabin.

Carga horária : 40h semanais.

Benefícios : Salário + bônus por atingimento de metas + autonomia.

Previsão de início : imediato.

COMO SE CANDIDATAR

Basta enviar seus dados usando o formulário abaixo. Este é um processo seletivo contínuo, com data de término indeterminada.

Leia mais

Avaliações da InEvent


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Acho válido e proveitoso o trabalho na empresa.

    Desenvolvedor Android

    São Paulo, SP


    Prós: Independência de trabalho, organização pessoal visando performance. Aceitam trabalho remoto com um valor mediano para capitais e bons valores para o interior.

    Contras: Ambiente de startup, com uma organização precária em relação a uma empresa mais consolidada no mercado. Falta de um melhor gerenciamento em ambiente de caos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta de colaboradores que entendam de gestão de pessoas.

    SDREx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Coworking agradável, espaço bom para trabalhar, pessoas do time no geral são muito boas para trabalhar e colaborativas. O time em si era ótimo e levava os valores da empresa muito em consideração.

    Contras: Muita pressão e cobrança para pouco salário. Exigem demais e pagam de menos, não sabe valorizar colaborador, muito desorganizado, cada hora dão uma ordem diferente. Os valores da empresa são ótimos, mas acabam ficando só no quadro da parede, porque no dia a dia não são colocados em prática. Não sabem ouvir os colaboradores e não admitem que todos as pessoas saem de lá extremamente insatisfeitas porque o que é "vendido" na entrevista, não é cumprido na realidade.

    Conselhos para presidência: Reconheça que é necessário um profissional que saiba lidar com gestão de pessoas, que tenha conhecimento e experiência para isso. Saiba valorizar os colaboradores que têm e alta rotatividade, colaboradores insatisfeitos e desmotivados não fará a empresa crescer.

    Recomenda a empresa: Não