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Vaga de Controlling Transformation Officer
Sanofi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Controlling Transformation Officer - VIE Contract (W/M)

Program SaVIE (VIE of Sanofi) is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since the VIE Program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide. Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:

Controlling Transformation Officer - VIE Contract (W/M)

RESPONSIBILITIES:

As Project PMO, works with Controlling Stream Leads and Consultants to implement the identified SPRINTS.
* Manage and Report the Project status and escalate issues and delays to the Steering Committee
* Actively work on implementing selected Project Streams
* Manage the Project Change Management involving Finance and Non Finance stakeholders at country and region level
* Write SOPs (Standard Operation Procedures) and build Training Materials
* Lead the validation process, ensuring quality of the deliveries
* Identify new initiatives

CANDIDATE'S PROFILE

  • Previous work experience as a Project Manager / PMO or similar role
  • Master Degree in Business Management, Engineering, Economy, Commerce or related field
  • Transversal, with solid organizational skills, including multitasking, prioritisation and time-management
  • Strong client-facing and teamwork skills
  • Strong working knowledge of Microsoft Power Point and MS Excel
  • Data-driven and analytical
  • Leadership Skills, excellent presentation and written communication skills
  • Very good English in oral and writing; Spanish or Portuguese or French language skills are desirable but not mandatory

Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.

With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.

Sanofi, Empowering Life

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Avaliações da Sanofi


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Se você ama sua carreira, este não é o seu lugar de trabalho.

    GerenciadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, mas eles não compensam o clima interno. A empresa possui várias mini-empresas dentro dela. Por exemplo, quem trabalha em vendas goza de um bom clima. Quem trabalha no escritório sofre de forma indescritível.

    Contras: Ambiente de trabalho péssimo. Se você ama a sua segunda-feira, esta não é uma empresa para você trabalhar. Presidência e muitos na alta direção com personalidades de incomparável arrogância e autoritarismo poucas vezes vista em outros locais. Agradeço por ir trabalhar em outra farmacêutica e sair desta empresa.

    Conselhos para presidência: Mudar urgentemente a Presidência e muitos na direção, antes que destruam a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Produtos de qualidade, com marcas sólidas, em ambiente desgastante e zero foco em pessoas.

    Gerente de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas líderes, alto market share da companhia, bom pacote de benefícios, boa reputação da empresa perante o varejo farmacêutico e a classe médica, produtos de qualidade indubitável e inovação em pesquisa&desenvolvimento (ex. novas vacinas, novos tratamentos, etc.)

    Contras: Extrema falta de organização nos processos e na comunicação interna, sobrecarga de trabalho, constantes demandas/reuniões/viagens fora do horário de trabalho e até mesmo em fins de semana, programas de avaliação de desempenho e de trilha de carreira são falhos e pouco consistentes. Além disso, a empresa passa constantemente por reestruturações, o que gera demissões em massa, clima de instabilidade e retrabalho.

    Recomenda a empresa: Não