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Vaga de Controlador De Tráfego Ferroviário
ManpowerGroup em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Controlador De Tráfego Ferroviário - Uberlândia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Condutor Ferroviário
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 15
  4. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  5. Responsável por analisar o fluxo de caminhões do projeto e tomar decisões que garantam o cadenciamento dos caminhões (evitar a formação de bolhas) e os tempos de ciclo projetados. Acionamento e interação com transportadoras, clientes e terminais integradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Controlador De Tráfego Ferroviário - Uberlândia
  • Empresa MANPOWER STAFFING (VA)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.350,00 (Bruto mensal)
* Localidade Uberlândia, MG

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim