• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Controlador de Programação Logística II
Klabin em Telêmaco Borba - PR

Descrição da Vaga

Controlador de Programação Logística II

Principais responsabilidades:
* Realizar o agendamento e programar diariamente a operação de transporte de máquinas;
* Monitorar a disponibilidade de caminhões pranchas e cumprimento da programação, utilizando software de rastreamento;
* Tomar a decisão de distribuição da frota para as novas viagens, utilizando software específico, rádio e telefone, maximizando o potencial de eficiência da frota.
Pré-requisitos:
* Curso Superior completo em Engenharia, Logística, Administração ou áreas fins;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos;
* Carteira de Habilitação categoria B;
* Domínio em informática – pacote Office (Excel, word e power point).
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento de SAP;
* Raciocínio Logístico;
* Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
* Vivência na área de Logística Florestal.

Leia mais

Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Ambiente bom porém desigualdade salarial desmotiva

    Operador I

    Ortigueira, PR


    Prós: Ambiente de Trabalho muito bom sem cobranças ecxessivas, horario de turno muito bom beneficios e cuidado com o colaborador liberdade para dar novas ideias

    Contras: Desigualdade salarial, poucas oportunidades, avaliaçoes baseadas em critérios nao muito claros na escolha de funcionarios para oportunidadea melhores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo clima organizacional e boas oportunidades de carreira, inclusive a empresa oferece a oportunidade de mudança de área para alavancar a carreira profissional, baixa rotatividade de funcionários, no geral as pessoas estão há mais de 5 anos na empresa. Salários compatíveis com o mercado.

    Contras: O RH da empresa é pouco atuante, em especial em casos onde notadamente há abuso de poder por parte dos gerentes e/ou coordenadores, em muitos casos a mudança de cargo se dá pelo "QI" dos gerentes das áreas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão de um modo geral e estar mais próximo dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim