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Vaga de Controlador de Programação Logística II
Klabin em Telêmaco Borba - PR

Descrição da Vaga

Controlador de Programação Logística II

Principais responsabilidades:
* Realizar o agendamento e programar diariamente a operação de transporte de máquinas;
* Monitorar a disponibilidade de caminhões pranchas e cumprimento da programação, utilizando software de rastreamento;
* Tomar a decisão de distribuição da frota para as novas viagens, utilizando software específico, rádio e telefone, maximizando o potencial de eficiência da frota.
Pré-requisitos:
* Curso Superior completo em Engenharia, Logística, Administração ou áreas fins;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos;
* Carteira de Habilitação categoria B;
* Domínio em informática – pacote Office (Excel, word e power point).
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento de SAP;
* Raciocínio Logístico;
* Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
* Vivência na área de Logística Florestal.

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Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Empresa para desenvolver skills e sair para buscar melhor clima e crescimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios muito bons : VR otimo /VA muito bom /PLR acima da maioria das empresas/Convenio de saúde e dentário excelentes (e descontos altíssimos também), salário compatível com mercado e instalações físicas boas. Para quem tem filhos possui auxilio creche e material escolar no inicio do ano letivo. Sistema excelente, suporte rápido e eficaz, alem de ferramentas ótimas para aprender e desenvolver.

    Contras: Sem plano de carreira definido, pessoas sem perfil de gestão em cargos deste nível não sabem lidar com expectativas dos funcionários, funcionários com muito tempo de casa e mais formação técnica não conseguem crescer, crescer depende mais de ser amigo e "puxar o saco" do que qualificações técnicas ou perfil. Não há transparência ou expectativa de melhorias nestes quesitos, clima é péssimo, conversa com gestores limitada, pouca definição, RH apenas na contratação, posterior a isso é quase inexistente.

    Conselhos para presidência: Salário e benefícios não são tudo, passamos tempo demais no trabalho para "trabalhar para pagar as contas". A cultura da discussão e não melhoria porque está dando dinheiro evita que a empresa melhore ainda mais! Tem muito potencial!! Mas criem este ambiente antes que fiquem apenas aqueles em busca apenas do dinheiro. Dinheiro é consequência de se fazer o que ama bem feito em um lugar que te valoriza, valoriza seus esforços, estudos, qualificações e melhorias implantadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades, basta saber correr atrás e mostrar trabalho! Ótimo ambiente de trabalho e pessoas sempre dispostas a te ajudar!

    Contras: Crescimento com relação a cargo um pouco mais lento quando se atinge o nível de Consultor/Coordenador para cima. Por ser uma empresa muito sólida, um pouco mais conservadora e menos agressiva neste sentido. Porém proporciona bom salário e benefícios . Muito burocrática em alguns temas.

    Conselhos para presidência: Cuidar um pouco mais do desenvolvimento e carreira dos analistas. Forçar um pouco mais os gestores a praticarem gestão de verdade. Os gestores sao pessoas ótimas, porém péssimos líderes ( no geral).

    Recomenda a empresa: Sim