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Vaga de Controlador De Acesso
Grupo Graber em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Controlador De Acesso - Jaguaré

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Segurança
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Controle de acesso a entrada e saída de pessoas e ou veículos, cadastros de visitantes e liberação de cacha, envio e recebimento de e-mail, rondas preventivas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Controlador De Acesso - Jaguaré
  • Empresa GRABER
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.100,00 a R$ 1.286,00 (Bruto mensal)
  • Localidade São Paulo, SP
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Avaliações da Grupo Graber


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Muito boa com certeza indicaria amigos

    Ajudante de CozinhaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa com certeza voltaria dão condições de trabalho benefícios bom por pagamento em dia motivação sorteio de brindes funcionários do mês

    Contras: Alguma sugestoras não muito boa mas acho isso normal tem gerentes ótima semana a maioria são mais tem uma ou outra que acho indiscreto comentar

    Conselhos para presidência: Não muito bom

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Não aconselho ninguém a trabalhar nela.

    Bombeiro CivilEx-funcionário, saiu em 2011

    Suzano, SP


    Prós: Pagamento em dia, o processo de contratação é relativamente bem conduzido. A empresa conta com uma grande quantidade de postos tem muitos colaboradores.

    Contras: Força os seus colaboradores a pedir conta quando não estão de acordo com as regras impostas pela supervisão da empresa, empõem que esses colaboradores fiquem amontoados numa salinha camada de plantão e quanto ao contrário de despensa-los.

    Conselhos para presidência: Práticas mais sérias e acertivas uma melhor observação para com os seus subordinados mais próximos.

    Recomenda a empresa: Não