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Vaga de Controlador De Acesso
TNG em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Controlador De Acesso - Barueri

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Barueri, SP
  4. Fiscalizar e guarda o patrimônio, realizando o controle de entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências por meio de circuito, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis, garantindo a segurança do local.
  5. Escala 12x36

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Controlador De Acesso - Barueri
  • Empresa TNG

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade Barueri, SP

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Avaliações da TNG


Satisfação geral dos funcionários

3.04
  • Remuneração e benefícios
    2.65
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Boa empresa, mas irresponsável com seus funcionários

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Os produtos são chamativos e com preços acessiveis, beneficios e comissão razoáveis, infelizmente na epoca que trabalhei la o Gerente era péssimo.

    Contras: Gerência despreparada, dificuldade em crescimento, falta de valorização do profissional, carga horária excessiva, alta rotatividade de funcionários.

    Conselhos para presidência: Analisar melhor os lideres que colocam em suas lojas!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Crescimento . Oportunidade de conhecer algumas pessoas incríveis para trabalhar . Atigimos um nível de maturidade que nem imaginamos ser capaz .

    Contras: Falta de produto, suporte manco em alguns setores , alguns líderes não acompanham de perto e julgam sem base nenhuma apenas no olhometro e achismo .

    Conselhos para presidência: Tem supervisor que mal visita loja e nem se quer sabe o que esta julgando . Líderes na matriz também tem esse péssimo habito de ir na loja uma vez a cada 84 anos e nem se quer ter a humildade de sentar e conversar , filtrar , conhecer , acompanhar , só disperdição pessoas que um dia tiveram prazer de trabalhar na empresa . A má distribuição de produto e grade imcompleta então nem se fale . Amava trabalhar lá mesmo com os déficitis , mas líderes ruins ou nos contaminam ou nos faz não querer mais fazer parte do time .