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Vaga de Conteudista
Flex Contact Center em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Conteudista - Call Center

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Jornalismo
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Elaborar materiais de capacitação inicial e educação continuada, lay out de páginas Web. e transformar conteúdos de treinamento em EAD.
  5. Descrever conteúdo de games;
  6. Revisar materiais;
  7. Desenvolver exercícios lúdicos de fixação;
  8. Demais atividades do cargo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Conteudista - Call Center
  • Empresa Flex. Relacionamentos e Intel...

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Flex Contact Center


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    É uma boa emprego pra quem precisa.

    Teleatendente

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade. Possibilidade de crescimento. .................................................................

    Contras: Treinamento não foi satisfatório. Mudança brusca de produto, que dificulta a aderência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa porém ainda possui alguns pontos a serem desenvolvidos

    Analista de Relaçōes Trabalhistas Pleno I

    Florianópolis, SC


    Prós: Atendimento ao cliente excelente, aos funcionários internamente também. Possui áreas bem divididas que se dedicam ao máximo para o crescimento da empresa, assim como uma liderança dedicada a ouvir os subordinados

    Contras: Precisa ainda desenvolver um plano de carreira que possibilite crescimento dentro da empresa e valorizar mais seus funcionários. Alguns cargos não recebem remuneração adequada ao trabalho desempenhado.

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção no treinamento da área meio. Alguns líderes e supervisores precisam de um treinamento melhor em gestão de pessoas. Também seria legal implementar um plano de carreira . A flex já possui uma cultura legal que circula na empresa, seria mais legal ainda se investisse mais na felicidade dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim