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Vaga de Consultor Técnico III
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor Técnico III - Têxtil

Formação: Nível Superior completo em Têxtil, Engenharia Têxtil, Engenharia de Produção ou áreas afins com curso Técnico em Vestuário ou Têxtil.
Requisitos:
Experiência: Processos Industriais Têxteis, Fiação, Tecelagem, Malharia, Acabamento e Confecção.
Será um diferencial a vivência em execução de consultoria e/ou assessoria técnica, implantação de Lean Manufacturing e em processos produtivos têxteis e de confecção.
Desejável: Noções de gestão de projetos e conhecimento da língua inglesa.
Disponibilidade: para viagens.
Competências:
Cooperação;
Inovação/Criatividade;
Comunicação;
Relacionamento Interpessoal;
Foco em Resultado;
Capacidade Analítica;
Gestão de Projetos e/ou Processos.
Principais Atividades:
Prestar consultoria aos clientes, identificando necessidades em produtos/processos e propondo melhorias para soluções industriais com auxílio de metodologias aplicadas para aumentar a competitividade industrial; Desenvolver estudos e análises, em projetos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria de acordo com a necessidade do cliente; Apresentar demonstrações aos clientes, bem como internamente, através da elaboração de relatórios técnicos, planilhas e apresentações; Subsidiar a Gerência/Coordenação na tomada de decisão, desenvolvendo e implantando indicadores de desempenho referentes aos produtos/projetos/processos ofertados; Elaborar relatórios para acompanhamento de metas e para embasar a Gerência/Coordenação na tomada de decisão; Apoiar a Gerência e a Coordenação no cumprimento dos planos de ação e negócios da área; Prospectar clientes e oportunidades no mercado, através de visitas a clientes e pesquisas em feiras, congressos e grupos de trabalho; Atuar como multiplicador do conhecimento para os colaboradores da empresa; Garantir as entregas técnicas dos projetos de consultoria têxtil.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* O período de inscrição é de 17/01/2018 a 31/01/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos a prorrogação do período de inscrição, sendo este agora de: 20/02/2018 a 25/02/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Entrevista com a Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Entrevista com Diretoria da área solicitante da instituição (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos.
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação basica

    Professor Nível IEx-funcionário, saiu em 2015

    Lauro de Freitas, BA


    Prós: bom ambiente de trabalho, atende a muitas empresas, conhecer muitas pessoas, bom network, boa relação com os superiores, não tenho mais oque falar

    Contras: pouco apoio técnico nas aulas, empresa não investe em treinamento e qualificação do profissional peca um pouco nessa parte, mas isso não é regra alguns setores investem mais outros menos. horários de aula muito variável,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente para atuar em inovação em tecnologia

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horários flexíveis, investimento em equipamentos modernos, atuar na área de formação, equipe de trabalho agradável e disposta a ajudar e ensinar, estímulo a especialização.

    Contras: Há um excesso de burocracia, como se a organização pertencesse a um órgão público e assim há atraso em praticamente todos os serviços que dependem de outros institutos e áreas dentro do próprio campus do CIT.

    Recomenda a empresa: Sim