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Vaga de Consultor Técnico II
Bayer em Cristalina - GO

Descrição da Vaga

Consultor Técnico II - Bauru SP

Bayer is a global enterprise with core competencies in the Life Science fields of health care and agriculture. Its products and services are designed to benefit people and improve their quality of life. At Bayer you have the opportunity to be part of a culture where we value the passion of our employees to innovate and give them the power to change.

Consultor Técnico II - Bauru SP

SUAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

  • Garantir sua capacitação, cumprindo a agenda de treinamento, buscando atualização dos conhecimentos técnicos relacionados a nossos produtos e concorrentes, necessários para o desenvolvimento de suas funções (anatomia, fisiologia, patologias, mecanismos de ação, posologia, efeitos adversos, etc);
  • Elaborar planejamento de visitas aos Médicos, HCPs e Instituições, a fim de garantir frequência e sequencia no seu cadastro de clientes, além de otimizar o tempo disponível e aplicá-lo em ações que revertam em resultados;
  • Manter o cadastro de instituições, médicos e HCPs, propondo revisões quando necessário, de acordo com as necessidades do negócio, através do sistema de CRM da empresa;
  • Realizar visitas aos Hospitais, identificar suas necessidades e construir um plano de ação visando padronizar, instituir protocolos e gerar demanda da linha de produtos Bayer.
  • Acompanhar e analisar as auditorias de demanda com objetivo de elaborar e manter atualizado o plano de ação do território e garantir bons resultados.
  • Estabelecer condições comerciais adequadas, de acordo com a política vigente, com o objetivo de manter um excelente atendimento e construir parcerias duradouras com sua carteira de clientes.
  • Apoiar a organização e participar de eventos, simpósios e congressos, com o objetivo de divulgar os produtos e serviços, de acordo com a política da Bayer de participação em Eventos.
  • Desafiar o Status Quo e propor soluções alternativas com o objetivo de obter melhores resultados.
  • Zelar pelo patrimônio da empresa que esta sob sua responsabilidade (Veículo, amostras grátis, pasta de trabalho, material promocional, equipamentos diversos).
  • Ter amplo conhecimento e cumprir as leis e Normas de Compliance, assegurando a sustentabilidade do negócio no curto e longo prazo.

QUEM É VOCÊ

  • Nível Superior Completo em áreas de Negócio e Saúde;
  • Experiência em vendas no Mercado Hospitalar;
  • Pacote Office;
  • Foco no cliente e resultados;
  • Capacidade analítica;
  • Planejamento;
  • Autodesenvolvimento;
  • Profissional terá que residir em Bauru ,SP.

Country: Brasil
Location: Cristalina, Curitiba, Belo Horizonte, Mossoro, Cambe, Capao do Leao, Paulinia, São Paulo, Trindade, Goiânia, Ribeirao Preto, Belford Roxo, Rio de Janeiro, Campinas, Boa Vista, Rio Verde, Porto Alegre, Recife, Portao, Uberlândia, Pelotas, Primavera do Leste


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Avaliações da Bayer


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    4.37

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2009

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Gestão, benefícios e oportunidade de carreira. .

    Contras: Como toda grande empresa, as coisas podem demorar um pouco a acontecer. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    A empresa é bem reconhecida no mercado, porém precisa desenvolver mais os seus funcionários.

    Analista de Atendimento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo setor para trabalhar, pois somos uma equipe unida. A empresa também possui bons benefícios como: fretado, restaurante no local, short friday, além de convênio médico, odontológico, farmácia, entre outros.

    Contras: Há 5 anos que eu trabalho no local, porém é muito setorizada, plano de carreira engessado e não tem o desenvolvimento de Analistas e estagiários. Com isso os colaboradores se desmotivam e buscam novas oportunidades fora da empresa. O que é uma pena.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira e desenvolvimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim