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Vaga de Consultor Técnico I
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor Técnico I - Design de Moda

Formação: Nível Superior completo em Design, Moda ou áreas afins com curso técnico em moda.
Requisitos:
Experiência: D esenvolvimento de produtos, coleções, estamparia, produção de moda e confecção.
Será um diferencial a vivência em execução de consultoria e/ou assessoria técnica.
Conhecimento: Pacote Office e softwares de edição gráfica (Photoshop, ilustrador, etc.)
Desejável: Noções de gestão de projetos e conhecimento e/ou experiência com design UX e UI, softwares de modelagem 3D, máquinas de fabricação digital e conhecimento da língua inglesa.
Disponibilidade: para viagens.
Competências:
Cooperação;
Inovação/Criatividade;
Comunicação;
Relacionamento Interpessoal;
Foco em Resultado;
Capacidade Analítica;
Gestão de Projetos e/ou Processos.
Principais Atividades:
Prospectar novos clientes e oportunidade no mercado, por meio de visitas técnicas a clientes, feiras, eventos, congressos, grupos de trabalho e etc; Negociar contatos de serviços de consultoria/assessoria técnica; Prestar consultoria aos clientes, realizando diagnósticos, estudos e análises de projetos de baixa complexidade, visando identificar necessidades de melhorias em produtos e processos, propondo e implementando ações que gerem resultados para aumento da competitividade industrial; Elaborar planilhas, apresentações, relatórios, laudos técnicos e estudos de viabilidade que demonstrem os benefícios entregues para os clientes; Subsidiar a coordenação na tomada de decisão, apresentando indicadores de desempenho referentes aos produtos/projetos/processos ofertados e executados.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* O período de inscrição é de 14/03/2018 a 18/03/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Entrevista com a Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Entrevista com Diretoria da área solicitante da instituição (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos.
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, tentando melhorar sua cultura organizacional, com foco no colaborador. Está no caminho certo.

    Analista Administrativo I

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa acolhedora na admissão de novos funcionários e/ou estagiários. Alguns departamentos com um ótimo clima e integração entre as equipe. Benefícios bons, como academia e estacionamento no local e uns programas de qualidade para os colaboradores.

    Contras: Forte hierarquização: alguns cargos de gestão se recusam a conversar com cargos inferiores; falta de cooperação entre diferentes equipes. Falta de oportunidade para os colaboradores; foco no recrutamento externo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma ótima empresa que passa por uma fase de grande reestruturação/mudanças.

    Analista Técnico-administrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possui uma boa estrutura e ambiente físico de trabalho. A empresa possui bons benefícios e paga os salário em dia (estável sempre). Os salários estão na média do mercado para as áreas técnicas. Até 2015 a empresa dificilmente demitia seus funcionários (boa estabilidade). O negócio da empresa é apaixonante para quem gosta (educação profissional e tecnologia).

    Contras: A empresa possui Plano de Cargos e salários mas não há sistema de promoção horizontal, apenas por concorrência interna. grande reestruturação nos últimos anos o que acarretou redução de muitos funcionários. Área administrativa com poucas possibilidades de crescimento (enxuta). Em alguns setores sobrecarga de atividades e responsabilidades após a reestruturação e redução de funcionários..

    Recomenda a empresa: Sim