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Vaga de Consultor Técnico I
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor Técnico I - Design de Moda

Formação: Nível Superior completo em Design, Moda ou áreas afins com curso técnico em moda.
Requisitos:
Experiência: D esenvolvimento de produtos, coleções, estamparia, produção de moda e confecção.
Será um diferencial a vivência em execução de consultoria e/ou assessoria técnica.
Conhecimento: Pacote Office e softwares de edição gráfica (Photoshop, ilustrador, etc.)
Desejável: Noções de gestão de projetos e conhecimento e/ou experiência com design UX e UI, softwares de modelagem 3D, máquinas de fabricação digital e conhecimento da língua inglesa.
Disponibilidade: para viagens.
Competências:
Cooperação;
Inovação/Criatividade;
Comunicação;
Relacionamento Interpessoal;
Foco em Resultado;
Capacidade Analítica;
Gestão de Projetos e/ou Processos.
Principais Atividades:
Prospectar novos clientes e oportunidade no mercado, por meio de visitas técnicas a clientes, feiras, eventos, congressos, grupos de trabalho e etc; Negociar contatos de serviços de consultoria/assessoria técnica; Prestar consultoria aos clientes, realizando diagnósticos, estudos e análises de projetos de baixa complexidade, visando identificar necessidades de melhorias em produtos e processos, propondo e implementando ações que gerem resultados para aumento da competitividade industrial; Elaborar planilhas, apresentações, relatórios, laudos técnicos e estudos de viabilidade que demonstrem os benefícios entregues para os clientes; Subsidiar a coordenação na tomada de decisão, apresentando indicadores de desempenho referentes aos produtos/projetos/processos ofertados e executados.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* O período de inscrição é de 14/03/2018 a 18/03/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Entrevista com a Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Entrevista com Diretoria da área solicitante da instituição (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos.
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Se aguenta a pressão é otimo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: os benefícios eram bons. Tem muita estabilidade, dificilmente eles demitem os funcionários. As pessoas são receptivas e tem um ambiente agradável para trabalhar, sempre tem um cafézinho a tarde.

    Contras: Os chefes pressionam com resultados que são impossíveis de atingir, outros chefes querem que você faça coisas ilegais e esconda ou deixe algo de errado por baixo dos panos. Quando se trata de diretoria e chefia é bem dificil.

    Conselhos para presidência: Converse mais com os funcionários de escola e não só com diretores, veja as ideias de quem atende o cliente para melhorar e juntos crescer mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa,e de uma missão nobre

    DocenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Benefícios,ambiente positivo,apredizado constante além da missão da empresa que é colaborar com indústria nacional no seu desenvolvimento atraves da educação profissional

    Contras: Os políticos se apoderaram da empresa usando-a para interresses pessoais e desfocando a real missão da mesma,tornando-a em um objeto de negociação,um verdadeiro câncer a ação desses políticos.

    Conselhos para presidência: Não tem conselhos pois toda a presidência e diretoria e dominada pelos políticos

    Recomenda a empresa: Sim