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Vaga de CONSULTOR SÊNIOR
TIM em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR SÊNIOR - Operational Planning - Commercial Planning - Programação Comercial SP - TSP

Descrição das atividades
* Atualizar e analisar relatórios de vendas diários
* Elaborar e desenvolver dash border com KPI´s de resultados
* Elaborar e desenvolver relatórios
* Auxiliar os canais de venda com informações e análises, interagindo com os mesmos para criação de plano de ação para as soluções dos resultados
* Montar e fazer apresentações em reuniões de canais e gerenciais
* Trabalhar com Banco e dados e SQL
* Realizar análises elaboradas a partir de informações da área
Conhecimento e Experiência desejável
* Ter pro atividade e dinamismo
* Expertise nas ferramentas do office
* Conhecimento de SQL e Banco de Dados (ja ter trabalho com esta ferramenta)
Formação desejável
* Informática
* Estatística
* engenharia
* Administração
Escolaridade Mínima
Superior Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
SP
* São Paulo

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim