Love Mondays


Vaga de CONSULTOR SÊNIOR
TIM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

CONSULTOR SÊNIOR - Network - Network Engineering - Telco Cloud Infrastructure - HQ

Descrição das atividades
* Elaborar especificações Técnicas de Engenharia para projetos de Modernização, Resiliência e Inovação em infraestrutura.
* Desenvolver e acompanhar projetos de infraestrutura.
* Manter os dados dos projetos de sua responsabilidade atualizados.
* Emitir relatórios de acompanhamento físico e financeiro de governança dos projetos.
Conhecimento e Experiência desejável
* Experiência nas ferramentas do pacote office, foco em excel e power point (avançados). Desejável habilidade em MS Project.
* Experiência na organização de dados para as apresentações dos projetos
* Será um diferencial a vivência em ambientes de gerenciamento de projetos de infraestrutura
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
RJ
* Rio de Janeiro

Leia mais

Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim