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Vaga de Consultor Sênior em Auditoria Interna
Icts em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor Sênior em Auditoria Interna

Consultor Sr
* Auditoria Interna
Requisitos:
* Formação Superior Completa;
* ACL Intermediário;
* Inglês avançado para conversação;
* Conhecimentos em FCPA, UKBA e LAC;
* Vivência em Controles Internos, Auditoria e Contabilidade;
* Experiência em gestão de projetos.
Atividades:
* Desenvolver plano de trabalho e de testes baseados em riscos, inclusive considerando cenários de fraude;
* Realizar testes previstos (plano de trabalho/matriz de riscos e controles) identificando, substanciando, evidenciando e documentando atividades, falhas em riscos e controles, oportunidades de melhoria;
* Validar pontos de auditoria, fragilidades do processo, falhas em controles e oportunidades de melhoria com o cliente;
* Preparar relatórios atrelados às expectativas do cliente, contendo informações primordiais para tomada de decisão dos clientes;
* Conhecer o negócio do cliente e os impactos que o ambiente (econômico, tecnológico, sócio/cultural, regulatório etc), estrutura de proprietários, concorrentes, fornecedores e clientes podem gerar.

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Avaliações da Icts


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em desenvolvimento

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Em razão da grande diversidade de produtos com que trabalha, o aprendizado é constante. Profissionais tem autonomia para desenvolver suas atividades e dar ideias.

    Contras: Falta de diretrizes, processos e procedimentos bem definidos, o que faz com que as informações seja desencontradas e dificultam a realização das atividades, acarretando em perda de tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    ICTS Alphaville

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: O ambiente corporativo, algumas pessoas são ótimas e auxiliam no dia a dia do trabalho. A empresa auxilia no crescimento, mas ainda precisa ter mais atenção às necessidades de seus colaboradores.

    Contras: Salários, cargos não definidos e gerência. Os colaboradores são apenas analistas ou assistentes, mas não sabem de exatamente o que. A gerência não atua em conjunto com as necessidades dos colaboradores e não analisam o ambiente como um todo.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira com cargos definidos. Oportunidade de uma nova gerência.

    Recomenda a empresa: Sim