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Vaga de Consultor Sênior Contábil
Accenture em Nova Lima - MG

Descrição da Vaga

Consultor Sênior Contábil

Coordena tarefas individuais e em equipe Monitora o equilíbrio de carga de trabalho Suporta trabalho de alta qualidade através de um ambiente positivo Monitora o desempenho dos membros da equipe com foco na melhoria Assegura que os níveis de serviço individual e de equipe são atendidos ou excedidos Ajuda a revisar os níveis diários, Para melhorias Contato de primeira linha para questões ou questões relacionadas aos níveis de serviço Participa em fornecer feedback para a equipe de Qualidade para sugestões de melhoria Trabalha com recursos de auditoria sobre tendências de erro individuais e de equipe Garante que feedback oportuno é fornecido a indivíduos e equipes sobre questões de qualidade, Na criação de Planos de Melhoria do Desempenho Os PIPs para os Membros da Equipe que não atendem aos objetivos esperados de produção ou qualidade, monitoram o programa por um período definido Fornece sugestões à Administração sobre o desempenho da unidade, incluindo táticas de motivação, programas de incentivo

Basic qualifications

Necessário curso superior completo em Ciências Contábeis

Necessário Inglês nível avançado

Experiencia recente em Contabilidade Geral (fechamento de balanço, conciliação, relatórios contábeis, ativo fixo e operações offshore)

Experiência em gestão/liderança de equipes (mandatório);

Sólida experiência prévia com SAP (em operações/transações de general accounting e fixed assets)

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim