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Vaga de CONSULTOR
TIM em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR - Sales Consumer - Regional São Paulo - Local Marketing - TSP

Descrição das atividades
* Gerir, acompanhar e divulgar o resultado dos treinamentos online e presencial
* Criar materiais para incentivar a Força de vendas e fazer os treinamentos
* Organizar treinamentos na Regional e treinar os multiplicadores, de acordo com nova oferta ou demanda de canal
* Produzir materiais de esclarecimento e argumentação com a força de vendas
* Interagir com a Força de Vendas a fim de levantar insumos e informações para treinamentos e argumentações
Conhecimento e Experiência desejável
Experiência com programas do pacote office, principalmente powerpoint e excel e programas de gravação e edição de vídeo
Formação desejável
Administração, Marketing, Comunicação e Psicologia
Escolaridade Mínima
Superior Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
SP
* São Paulo

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim