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Vaga de CONSULTOR
TIM em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR - Residential Solutions - Resid. Op. Planning & Business Support - Commercial Planning & Commissioning - TSP

Descrição das atividades
Criação, manutenção e atualização de Dashboards para acompanhamento da operação comercial e indicadores financeiros
Elaboração da apresentações e estudos Ad Hoc para suportar tomada de decisões
Analisar os KPIs de performance comercial e financeiros e gerar recomendações dos principais indicadores do negócio
Conhecimento e Experiência desejável
Conhecimento e vivência em áreas de MIS/BI
Conhecer os indicadores comerciais e financeiros
Conhecimento avançado em pacote Office (Excel e Power Point avançados), Macro e VBA
Conhecimentos em BI, ferramentas SQL, SAS, Integration Services e ferramentas de Report
Já ter atuado em Telecom é um diferencial
Formação desejável
Sistemas de Informações, Matemática, Estatística, Administração
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
SP
* São Paulo

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim