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Vaga de Consultor Pricing
Grupo Parceria Consult em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor Pricing

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Atividades: Análise e definição da estratégia de precificação de produtos em todos os planos de serviço do portfólio, em âmbito nacional, por regional;
  5. Monitoramento e conhecimento da carga tributária incidente na operação para cálculo de impostos e variantes que acarretam em custo para a empresa na venda dos produtos;
  6. Negociação com fabricantes, de condições especiais de preços e ações para aumento das vendas;
  7. Desenvolvimento de plano de ação para giro de produtos com baixo giro (em provisão/ em diferimento) ou ações segmentadas para alavancar as vendas de serviços.
  8. Requisitos: Imprescindível conhecimento de carga tributária; Experiência em precificação de produtos.
  9. Desejável: Pós-Graduação e/ou MBA em Finanças, Tributos ou Marketing será um diferencial.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice
  • Título da vaga Consultor Pricing
  • Empresa PARCERIA CONSULTORIA
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Rio de Janeiro, RJ
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Avaliações da Grupo Parceria Consult


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios como VA ou VR altos, plano de saúde bom mesmo tendo o desconto integral de dependentes. Algumas pessoas dispostas a ajudar.

    Contras: Horários engessados, falta de autonomia e pouca oportunidade de crescimento. Processos muito antigos e sem renovação. Clima algumas vezes pesado. Empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Flexibilizar e atualizar equipe e processos.

    Recomenda a empresa: Sim