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Vaga de Consultor Fiscal
Disys em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Consultor Fiscal

Atua como segundo nível de atendimento de chamados abertos pelo Nível 1 ou direcionados pelo N2 sobre dúvidas e solicitações relacionadas ao processo Fiscal do cliente, tais como legislação específica, orientações sobre tributação e impostos, classificação fiscal, operações comerciais, etc. Como facilitador são solucionadas as demandas de alta complexidade e que exijam maior tempo de esforço ou estudo específico para resolução ou perfil específico para execução.
Domínio em legislação tributária, principalmente em ICMS/IPI/PIS/COFINS e Impostos Retidos, experiência prática em apuração e contabilização de impostos, operações de vendas e compras, cálculos financeiros e interpretação de normas.
Beneficios: VT, VR, Plano de saúde (Amil), Plano Odontológico, Seguro de vida e Auxílio Educação (Depois de um ano de empresa).

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.89
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.22
  • Qualidade de vida
    2.72

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Empresa fraca

    Team Leader

    São Paulo, SP


    Prós: Consultoria global, com alguns bons nomes de mercado . Benéficos dentro do esperado pela posição , recrutadora de boa educação e preocupação com os candidatos

    Contras: Empresa precisa melhorar muito, estar mais próxima de seus clientes e dar aos profissionais a chance de mostrar seu potencial, vendem somente bodyshop e falam que é serviço .

    Conselhos para presidência: Ficar mais próximos de seus clientes , construir uma boa relação . Dar ferramentas aos colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Somente experiência

    Auxiliar Fiscal

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagamento sempre em dia e quinzenal; Localização muito boa; Se você está pensando em ingressar no mercado da sua área (no meu caso), não exigem experiência. Achei isso extremamente bom.

    Contras: Não há uma valorização do funcionário que estuda; Muitas vagas abrem externamente, deixando os funcionários internos desmotivados; Não há cozinha no local, você não pode esquentar e nem colocar nada para gelar; Não há plano de carreira; Muitos empregados não são da área (muitos não estudam na área).

    Conselhos para presidência: Trocar a gestão e valorizar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não