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Vaga de Consultor De Viagens
Costa Brava Turismo em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Viagens - Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Viagens
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Campinas, SP
  4. Conhecimento dos processos de viagens nacionais e internacionais (aéreo: reserva, emissão, reemissão GDS Sabre; hotel, carro, seguro) Flexibilidade de horário - Irá atuar das 16:00 às 22:00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Intermediário - Requerido)
  • Título da vaga Consultor De Viagens - Pleno
  • Empresa COSTA BRAVA TURISMO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Costa Brava Turismo


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Pontos negativos fazem com que muitas pessoas deixem a empresa.

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente agradável, possibilidade de viagens, abertos à idéias, flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho home-office em alguns departamentos.

    Contras: Funcionários mais antigos estão estagnados nos seus conhecimentos, pensam que mandam nos que entram, situações são acobertadas por amigos que possuem maios afinidade, não há um plano de carreira bem elaborado.

    Conselhos para presidência: Ouçam mais e ouçam os dois lados quando souberem de qualquer informação dos funcionários. Pois há dois lados para serem analisados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista Comercial Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Gestão valoriza o bom desempenho dos profissionais. Remuneração compatível com o mercado e bons benefícios. Oportunidade de crescer junto com a empresa.

    Contras: Gestores distantes dos demais colaboradores. Acúmulo de funções em vários cargos, sem um planejamento anterior e um pouco de desorganização no planejamento. Inconstância nos projetos iniciados.

    Recomenda a empresa: Sim