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Vaga de Consultor De Vendas Vivo Com Ou Sem Experiência Em Telecom
CellB Telecom em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas Vivo Com Ou Sem Experiência Em Telecom - Residir Abcdm

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Empresa prestadora de serviços para VIVO escritório Diamante, com foco em vendas para PJ/Empresas PME. Executivo de vendas VIVO
  5. Ramo: Telecom VIVO Empresas.
  6. Tipo de contratação: CLT.
  7. Ajuda de custo e benefícios
  8. Comissão até 200%.
  9. Atividades:
  10. Comercializar planos de telefonia móvel de Operadora VIVO para clientes PJ.
  11. Prospectar e captar novos possíveis clientes.
  12. Realizar visitas e reuniões.
  13. Negociar, elaborar propostas e fechamento de contratos.
  14. Preencher CRM, agenda e funil de vendas.
  15. Dar feedback de todas as visitas feitas e negociações em andamento.
  16. Acompanhar visitas junto com outros consultores/supervisores.
  17. Entre outras atividades.
  18. Horário de Trabalho: Das 08h00 ás 18h00m (Segunda a Sexta-feira).
  19. Residir no ABCD.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Comissões
  • Título da vaga Consultor De Vendas Vivo Com Ou Sem Experiência Em Telecom - Residir Abcdm
  • Empresa Cell B

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.200,00 a R$ 4.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da CellB Telecom


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 4 meses

    positiva

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: horário flexivel possui treinamento e tem varias filiais e tem a central na av paulista e em outras localidade como abc santo amaro entre outras

    Contras: sem estrutura para setrabalhar não registram os funcionários gestão de má qualidade e rh muito mal treinado feedback muito grosseiro e não dão tempo do funcionário se desenvolver

    Conselhos para presidência: melhorar o acompanhamento nas unidades e uma gestão mais ativa

    Recomenda a empresa: Não