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Vaga de Consultor de Vendas
Mundivox em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Vendas - São Paulo

Atividades da área comercial:
* Mapeamento de mercado e prospecção de novos clientes com perfil corporativo (PJ);
* Levantamento de novas oportunidades de negócios em clientes da base;
* Abordagens, acompanhamento e agendamento de reuniões comerciais para apresentação da empresa e dos produtos e realização de visitas para apresentação de propostas;
* Negociações e fechamento de contratos.
Necessário ter:
* Ensino Médio completo;
* Experiência na área comercial com prospecção de novos clientes e vendas de serviços de Telecom.
Desejável:
* Experiência na área comercial em vendas de produtos de TI e/ou Telecom.

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Avaliações da Mundivox


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.28
  • Oportunidade de carreira
    2.28
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa em transformação

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um ambiente bom com pessoas bacanas e um salário excelente Um ótimo convênio que o funcionário tem uma pequena taxa a ser paga.

    Contras: A Gestão precisa ser um pouco melhorada no trato com as pessoas na forma de se comunicar e até a maneira de avaliar problemas e a falta do benefício de VR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Pior empresa

    Gerente de Grandes ContasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O plano de comissionamento, bem agressivo, o que acaba atraindo bons profissionais, porém isso não é suficientes sem uma estratégia comercial e acompanhamento de gestores qualificados.

    Contras: Empresa com péssimos gestores, sem direcionamento e comunicação, Vendem uma imagem de meritocracia, porém não se importam com funcionários, sai de uma excelente empresa apostando na Mundivox, porém cai do cavalo.

    Conselhos para presidência: Gestores de qualidade, que se preocupem em formar e direcionar os profissionais. Não tratar os funcionários como escravos e sim valorizá-los não apenas com comissionamento mas sim como pessoas.

    Recomenda a empresa: Não