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Vaga de Consultor De Vendas
Influx English School em São Carlos - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas - São Carlos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Carlos, SP
  4. Busca-se uma pessoa com grande experiência na área de vendas. Importante também que seja dinâmica, comunicativa, organizada e com foco em resultados. Será responsável pela venda receptiva e ativa, tanto pessoal quanto pelo telefone (da prospecção ao fechamento). Terá ainda atividades administrativas e que envolvem o pós-venda com o aluno.
  5. Comissionamentos que podem mais que DUPLICAR o salário, bolsa de estudos integral na escola, vale transporte, vale refeição e um excelente ambiente de trabalho com ótimas s devido à liderança de mercado exercida pela inFlux, assim como a chance de participar de constantes treinamentos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Auxílio Educação, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Consultor De Vendas - São Carlos
  • Empresa inFlux English School

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Carlos, SP

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Avaliações da Influx English School


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.31
  • Oportunidade de carreira
    2.08
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Totalmente diferente da imagem vendida

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Tem curso de Inglês pra funcionário, apos experiencia e dependendo da disponibilidade de vagas nos módulos correntes, com certeza o ponto positivo. Donos da empresa são boas pessoas.

    Contras: Fora os donos, os superiores são extremamente arrogantes, não assumem responsabilidades. Falta de processos definidos atrapalham a relação entre os setores. Falta bom senso e respeito para com os funcionários. Primeira instituição de ensino que não preza pelo conhecimento e evolução do funcionário.

    Conselhos para presidência: Sugiro rever a forma como os chefes de setores tratam seus funcionários. Elaborar/descreve melhor os processos que cada setor deve seguir também será muito útil para o melhorar o desenvolvimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom lugar para trabalhar, mas falta de estímulo para crescer.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: O pessoal muito motivado e um clima muito bom na organização como um todo. Os diretores são bem acessíveis. Não existe muita pressão por entregas.

    Contras: O principal problema da empresa é que tudo é centralizado em apenas uma pessoa. Qualquer ideia, qualquer sugestão de mudança, tudo precisa ser aprovado por um só diretor. Assim, se ele não concorda com uma coisa, ela jamais acontecerá. Aí não sobra espaço para inovação.

    Recomenda a empresa: Sim