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Vaga de Consultor De Vendas
Randstad em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Consultoria contrata para seu cliente:
  5. Consultor de Vendas
  6. Requisitos
  7. Formação:
  8. Ensino Médio Completo
  9. Desejável Superior
  10. Necessário:
  11. Vivencia anterior atuando com atendimento ao cliente e principalmente venda direta
  12. Pacote Office
  13. CNH B
  14. Possuir veiculo
  15. Horário: 08:00h as 17:00h- Segunda a Sexta
  16. Salário: 1.500,00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Participação nos lucros, Vale-refeição
  • Título da vaga Consultor De Vendas
  • Empresa Randstad - Filial Norte RJ

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

Leia mais

Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência para ganhar experiência!

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Não tem coparticipação no plano de saúde. .

    Contras: Como toda empresa de Recursos Humanos, te alocam em cliente e você fica esquecido. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Oportunidade de crescimento

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento são alguns itens que chamam bastante a atenção na empresa. empresa multinacional bem reconhecida no mercado de consultoria de rh

    Contras: Falta de suporte da matriz, que muitas vezes não dão a devida atenção para os funcionários de outras filiais do brasil. necessário maior coesão entre a matriz e filiais

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários

    Recomenda a empresa: Não