• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Consultor De Vendas-Otto Niemayer- Porto Alegre
Lojas Quero-Quero em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas-Otto Niemayer- Porto Alegre

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Para vendas de Móveis, Eletro Material de construção e Serviços Financeiros

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Consultor De Vendas-Otto Niemayer- Porto Alegre
  • Empresa Lojas Quero-Quero

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

Leia mais

Avaliações da Lojas Quero-Quero


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    3.35
  • Oportunidade de carreira
    3.77
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Ótima Empresa

    Gerente TraineeEx-funcionário, saiu em 2018

    Alegrete, RS


    Prós: Carreira é um ponto positivo, os funcionários são bem valorizados. O clima de trabalho também muito agradável, contantes treinamentos e equipes bem preparadas.

    Contras: Acredito que a questão salarial seja a maior preocupação das pessoas que trabalham lá. O sistema de comissões de vendedores é complexo, o que não deixa claro a remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Realidade que todos conhecem

    Conferente de Carga

    Sapiranga, RS


    Prós: Pagamento sempre em dia, ambiente bom de trabalho, participação de lucros, convênios com dentista e médicos, equipe de liderança sempre a sua disposição para o que precisar

    Contras: O depósito da empresa está completamente sem condições para um trabalho eficiente, a empresa está crescendo com muitas lojas, mais o depósito não, falta espaço para produtos, e a matriz mesmo sabendo do problema continua mandando matérial em excesso para o depósito sem necessidade, Ocasionando muitas avarias e percas, e com isso, os prejudicados são os funcionários, que acabam perdendo alguns benefícios.

    Conselhos para presidência: Investir mais nos funcionários da casa, que entendem o processo e que muitas vezes não conseguem dar seu maior potencial devido a falta de oportunidades

    Recomenda a empresa: Não