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Vaga de Consultor De Vendas
Instituto Embelleze em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Vendas ativas diretas e indiretas, boa fluência verbal, experiência com vendas de cursos, habilidades em lidar com público.
  5. Experiência mínima de uma ano em vendas de cursos.
  6. Carga-horária:Segunda à Sexta das 10:00hs às 19:00hs e Sábado das 10:00hs às 16:00hs

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Consultor De Vendas
  • Empresa EMBELLEZE SANTA CRUZ

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.100,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Instituto Embelleze


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Ótima oportunidade.

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Muito boa empresa, mais é uma franquia cada unidade e um dono diferente por isso cada um tem uma forma diferente de se trabalhar, mais não tenho do que reclamar.

    Contras: Não tenho, gostei muito de trabalhar com a empresa, na unidade que trabalhei as pessoas são maravilhosas, sempre me ajudaram em tudo, não tenho que reclamar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Educador Social

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A coordenadora é amorosa e verdadeiramente engajada com a parte social do projeto. A equipe trabalha bem. Há liberdade como profissional para pôr as ideias em prática.

    Contras: Falta fundamentarem-se melhor para orientar-nos sobre como a organização trabalha dentro do projeto, como o educador deve fazer seu plano de ensino e planos de aula, quais são as funções de cada um na equipe e como trabalhar com essa equipe. Fundamentar e passar para o coletivo o que é realmente relevante e o que é secundário (parte técnica da oficina x função social).

    Conselhos para presidência: Atentar-se aos pontos negativos citados, dar uma palestra de formação no início do projeto para homogeinizar mais o trabalho dos educadores dentro da visão da ONG. Realmente fundamentar melhor como funciona o plano de ensino e planos de aula, mediante visão da ONG, ao invés de mandar um arquivo word quase em branco apenas com logo da ong e uma tabela, para depois tentar resolver a aula de professores que não estão trabalhando da forma que a ONG acredita ser melhor, dá mais trabalho para vocês e o profissional sente-se mal orientado, ou orientado em tempo atrasado, tendo que refazer algo que teria sido feito da maneira correta se tivesse recebido a orientação em tempo certo. Vocês são ótimos, desculpem apontar esse ponto negativo, porém é para crescimento.