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Vaga de Consultor de Vendas III (Rio de Janeiro)
Alelo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor de Vendas III (Rio de Janeiro)

PRÉ-REQUISITOS
Superior completo
Experiência com meio de pagamento
Atuação no mercado de frotas leves.
RESPONSABILIDADES
Responsável pela prospecção do mercado e área de atuação, buscando empresas focos, atualmente empresas com frotas leves, com papel consultivo no pré venda, desde do diagnóstico da frota até o momento do kickoff. Apresentar pipeline consistente e bem estruturado para facilitar a tomada de decisão do gestor.
Suportar as indicações das demais áreas da Companhia, bem como, parceiros e bancos.
LOCAL DE TRABALHO:
Rio de Janeiro/RJ

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.47
  • Remuneração e benefícios
    4.29
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    4.48
  • Qualidade de vida
    4.19

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Apoio para se fortalecer perante as pressões

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Todo o clima da empresa é favorável ao seu crescimento pessoal e profissional, prezam bastante pelo relacionamento entre todos os funcionários.

    Contras: Quanto aos problemas internos, algumas áreas não se relacionam muito prontamente por questões pessoais, e esses pequenos atritos por vezes causam mal estar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma das melhores empresas para se trabalhar

    Analista de Operações Júnior

    Barueri, SP


    Prós: O clima da empresa é fantástico, salário é muito bom e benefícios sem igual! Apesar de ter dois bancos como sócios-proprietários, não é carregada de formalidade. Os funcionários de vestem da maneira que se sentem bem, todos são tratados com respeito e se desenvolvem em um ambiente dinâmico. Outro ponto incrível é que as empresas do grupo ELOPAR tem um ótimo relacionamento. Além da possibilidade de absorver grande conhecimento dessas empresas, as mesmas divulgam suas vagas internamente possibilitando que os funcionários tenham as mais diversas oportunidades para aprender e crescer na carreira.

    Contras: Um ponto a melhorar é a conexão das equipes de cada produto Alelo (refeição, alimentação, auto, Veloe, etc), poderiam se entrosar melhor e conversar mais. O RH não é tão próximo dos colaboradores, mas todos são acessíveis. Além disso, poderiam oferecer mais opções de fretados, visto que as linhas existentes não atendem algumas localidades.

    Conselhos para presidência: A presidência poderia se envolver mais com os colaboradores, buscar ouvi-los e compartilhar suas ideias.

    Recomenda a empresa: Sim