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Vaga de Consultor de Vendas II (Brasília)
Alelo em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Consultor de Vendas II (Brasília)

PRÉ-REQUISITOS:
Superior completo;
Experiência com meio de pagamento;
Experiência no mercado de frotas leves e pesadas.
RESPONSABILIDADES:
Responsável pela prospecção do mercado e área de atuação, buscando empresas focos, atualmente empresas com frotas leves, com papel consultivo no pré venda, desde do diagnóstico da frota até o momento do kickoff;
Apresentar pipeline consistente e bem estruturado para facilitar a tomada de decisão do gestor;
Suportar as indicações das demais áreas da Companhia, bem como, parceiros e bancos.
Local de Trabalho: Brasília
* DF
* Home Office.

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.41
  • Remuneração e benefícios
    4.27
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    4.46
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Excelente lugar para trabalhar!

    Gerente

    Barueri, SP


    Prós: Cultura com foco nas pessoas, politica clara de meritocracia, exposição positiva junto ao mercado, práticas referência em gestão de pessoas, bom pacote de benefícios.

    Contras: Remuneração muito abaixo do mercado, não existe planejamento para a carreira técnica, localização desfavorável para a maioria dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Muito bom de se trabalhar.

    Analista de Planejamento Pleno

    Barueri, SP


    Prós: É moderna (estilo google), líder de mercado, tem um bom plano de crescimento, sólida e inovadora, e oferece ótimos benefícios: seguro de vida, plano de saúde/dental, auxílio MBA de até R$ 1000,00, Alelo Refeição/Alimentação, estacionamento e pedágios pagos, PPR de até 3 salários para o cargo de Analista Pleno, auxílio creche, auxílio Academia (GymPass) e plano de previdência privada onde a empresa deposita entre 1x à 2x do valor que o colaborador decide depositar mensalmente, conforme regras aplicáveis)

    Contras: Cargos de liderença no geral são menos valorizados quando construídos na empresa em relação à aqueles oriundos do mercado. Talvez a empresa pensando em retenção dos funcionários poderia oferecer auxílio cursos de idiomas mesmo a empresa não sendo internacional, e quiçá aumentar um pouco o teto do auxílio MBA.

    Recomenda a empresa: Sim