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Vaga de CONSULTOR DE VENDAS I
TIM em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR DE VENDAS I - Sales Consumer - Direct Channel - Loja Shopping Jardim Sul - TSP

Descrição das atividades
Analisar resultados (Quadro de Gestão à Vista); Conduzir reunião matinal/vespertina; Acompanhar fluxo de vendas (SMP14); Fechar a loja; Gerir pendências do PDV; Admitir, movimentar e desligar pessoas; Participar da reunião de staff com o coordenador; Reportar andamento dos planos de desenvolvimento dos CVs e CVLs (Micro Gestão; Analisar pendências de documentação; Acompanhar e definir escala de treinamento; Simular tendência de rentabilidade do PDV; Garantir o monitoramento contínuo da concorrência; Analisar giro de estoque e fazer pedido extra; Conduzir Reunião de Programação Semanal (RPS); Executar ações administrativas; Realizar micro gestão do PDV; Desenvolver planejamento mensal do PDV; Apresentar loja no Ciclo de Gestão; Conduzir reunião de resultado e de desdobramento do Ciclo de Gestão; Realizar pedido de material de escritório e merchandising; Fazer inventário mensal do estoque; Participar de feedback com o coordenador; Realizar feedbacks formais dos CVs e CVLs; Definir escala de trabalho e do sistema de Gerenciamento de Filas; Abertura e acompanhamento de chamados de manutenção e/ou problemas sistêmicos; Garantir envio diário de documentação e treinamento do indicador; Conhecer, garantir e cumprir todas as rotinas, processos, procedimentos, produtos e serviços da loja; Garantir excelência na qualidade do atendimento; Gestão de Vendas (Metas, Fraudes, Anomalias, Inadimplência, Padronização Visual e de Atendimento).
Participar de reunião matinal/vespertina; Abordar e fazer triagem do cliente; Fazer a sondagem da necessidade do cliente; Ofertar produtos e serviços; Contornar objeções; Fechar venda e digitalizar documentação; Tratar demandas do cliente no pós-venda; Identificar oportunidade de venda e fechar atendimento; Acompanhar e tratar pendências na documentação; Verificar e realizar treinamentos disponíveis; Participar da reunião de resultado e de desdobramento do Ciclo de Gestão; Participar de feedback formal com o gerente; Participar da Reunião de Programação Semanal (RPS)
Conhecimento e Experiência desejável
"Experiência com gestão de equipe direta com foco em vendas no atendimento pessoal de lojas (Shopping / Rua);
Experiência correlata as principais atividades atribuídas ao cargo;
Domínio de técnicas de vendas e negociação;
Conhecimento intermediário com o pacote Office;
Interesse por tecnologia;
Foco em gestão de pessoas e resultados.
"
"Experiência com vendas no varejo (Shopping ou Rua)
Conhecimento básico de técnica de vendas e negociação;
Bons conhecimentos com Informática e Interesse por tecnologia e atendimento a clientes;
"
Formação desejável
Ensino Médio Concluído;
Escolaridade Mínima
Ensino Médio Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
SP
* São Paulo

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim