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Vaga de CONSULTOR DE VENDAS I
TIM em Belém - PA

Descrição da Vaga

CONSULTOR DE VENDAS I - Sales Consumer - Direct Channel - LOJA SHOPPING CASTANHEIRA - TNO

Descrição das atividades
* ABORDAR O CLIENTE DE FORMA PROATIVA, ÁGIL, DINÂMICA E ATENDIMENTO DIFERENCIADO;
* INCENTIVAR OS CLIENTES A UTILIZAREM OS SERVIÇOS DISPONÍVEIS NA LOJA (MESA DE DEGUSTAÇÃO E AUTO ATENDIMENTO)
* ENTENDER GENUINAMENTE A NECESSIDADE DE CADA CLIENTE E PROPOR MELHOR ALTERNATIVA DOS PRODUTOS E SERVIÇOS;
* APRESENTAR PLANOS E SERVIÇOS DA TIM, ALINHADOS COM A NECESSIDADE DO CLIENTE;
* GARANTIR TODOS OS PROCEDIMENTOS DE VENDAS DESCRITOS PELA TIM;
* PARTICIPAR ATIVAMENTE DAS REUNIÕES DIÁRIAS E MENSAIS;
* TRABALHAR COM A GESTÃO DOS PRÓPRIOS RESULTADOS DE ACORDO COM AS METAS ESTABELECIDAS.
Conhecimento e Experiência desejável
* EXPERIENCIA COM VENDAS E ATENDIMENTO AO CLIENTE
Formação desejável
* ENSINO MÉDIO COMPLETO;
* DESEJÁVEL CURSANDO ENSINO SUPERIOR
Escolaridade Mínima
Ensino Médio Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
PA
* Ananindeua

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.62
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim