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Vaga de Consultor De Vendas
Gi Group em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Brasília, DF
  5. Vendas e apresentação de produtos diferentes da loja
  6. Trabalhará mais na área dermo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Consultor De Vendas
  • Empresa Gi Group

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade Brasília, DF

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.10
  • Cultura da empresa
    2.90
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Ótima empresa

    PesquisadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Sempre ajudaram no que possível, pagamento em dia, procuram os melhores hotéis para hospedagens, sempre disponíveis para conversas e resolver problemas.

    Contras: Viagens as vezes muito longas; não pode ter nenhum compromisso, porque algumas viagens não tem como retornar pra casa; alguns planejamentos de viagem te fazem viajar em feriados ou anoite, fora hora de serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa correta, mas sem foco no capital humano que possuem.

    Analista de SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa com bons benefícios e muito correta. Informações claras e metas objetivas. Passei 3 anos e meio na organização e acredito que trabalhar na Matriz em São Paulo deve ser motivador e com mais oportunidades de ser reconhecido

    Contras: Após mudança de gestão na filial de Curitiba a empresa mudou o foco e o estilo de gestão; aplicando metas inalcançáveis e com modelo intimista e agressivo; sem o menor suporte por parte desta gestão. Passou a ser incentivado a falta de cooperação entre membros da equipe. Falta de apoio por parte da matriz.

    Conselhos para presidência: Valorizar o capital humano, avaliação 360° onde o colaborador tenha espaço para avaliar sua liderança.

    Recomenda a empresa: Não