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Vaga de Consultor De Vendas
Contemp em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  4. Realização de vendas externas dos diversos segmentos da Contemp. Participa das atividades da célula de vendas a que for designado. Administra sua carteira de vendas conforme designação do seu gerente. Atendimento telefônico a clientes em nível técnico / comercial. Atendimento pessoal a clientes em nível técnico / comercial. Especificação técnica de produtos. Elaboração de orçamentos e follow-up. Autonomia limitada em negociações. Abertura de pedidos de vendas.
  5. Conhecimento na área.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Formação desejada: Eletrônica, Curso Técnico
  3. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Veículo de empresa
  • Título da vaga Consultor De Vendas
  • Empresa CONTEMP INDUSTRIA COMERCIO E ...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Caetano do Sul, SP

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Avaliações da Contemp


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Engajamento é o lema.

    Estagiário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Gestão participativa e colaborativa.

    Contras: A comunicação precisa ser melhorada.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Empresa boa, mas poderia ser melhor

    Coordenador de Produtos

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Pagamento em dia, ambiente, ferramentas para desenvolvimento das tarefas

    Contras: Benefícios, plano de carreira, relacionamento entre a empresa e os funcionários

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios, rever o RH e DP Rever plano de carreira e estratégia de market share

    Recomenda a empresa: Sim