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Vaga de Consultor De Vendas
Evolua Telecom em Campo Grande - MS

Descrição da Vaga

Consultor De Vendas - Campo Grande

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: Campo Grande, MS
  5. Atender empresas, para venda de planos empresarias de telefonia fixa e móvel, aluguel de notebooks, serviços de cloud e outros serviços da Operadora Vivo.
  6. Necessário Notebook e Carro. De segunda à sexta, das 8 h. até as 18 h.
  7. Comissão super agressiva, sem teto de ganhos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir
  3. Veículo próprio
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Auxílio combustível, Celular Corporativo, Comissões, Vale-refeição
  • Título da vaga Consultor De Vendas - Campo Grande
  • Empresa EVOLUA TELECOM

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.050,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campo Grande, MS

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Avaliações da Evolua Telecom


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa empresa com chatices

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa é correta, os outros funcionários são em maioria pessoas boas, há férias coletivas, mostrando serviço e vontade é possível mudar de setor e crescer na empresa. Não tem preconceitos. Paga um VR legal. Trabalhando com vendas é possível tirar bons salários pois não há teto. Nâo se faz hora extra. É um ambiente seguro. Muitos dos colaboradores são jovens.

    Contras: Algumas lideranças são bem cabeça dura. Empresa familiar. Setor de RH é embutido no financeiro (são mais de 100 funcionários) o que deixa o tratamento com os colaboradores desejar. O ambiente não é muito descontraído, há muitas regras sem fundamento, é desconfortável. Os salários são baixos, não há plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Contratar funcionários que realmente saibam o que estão fazendo (e consequentemente pagar mais a eles).

    Recomenda a empresa: Sim