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Vaga de Consultor de TI / CIO
Accenture em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor de TI / CIO

*Consultor(a) – CIO
*
Localização: Alexandre Dumas / São Paulo-SP
*Nível de Carreira: 9
*
Número da Vaga: 00606977
**Aqui, temos uma oportunidade a sua espera...
À Accenture é uma das principais provedoras globais de consultoria de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing e está imbuída da missão de transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. Para nós, o NOVO não está a caminho. Ele é aplicado agora.

Buscamos profissionais para a área de CIO, atuará como coordenador(a) de equipe de field e de projetos variados. Fará os diagnósticos e direcionamentos, com o intuito de obter melhor aproveitamento e alcançar bons resultados. Entre outras atribuições relacionadas a função e área de conhecimento.

**Venha fazer parte da nosso time!

AccentureTechnology

Basic qualifications

**Buscamos profissionais:
Graduados na área de Tecnologia ou afins;

Desejável experiência e prática em gestão de projetos (infraestrutura);

Desejável experiência com gestão de pessoas;

Que tenha fortes conhecimentos em: em Windows 7, Outlook e Office;

Desejável conhecimento em Mac;

Conhecimentos avançados em Excel (desejável conhecimento em Macro)

Conhecimento em dispositivos móveis;

Capacidade para criar soluções alternativas e administrar conflitos;

Perfil análitico - analisa e resume de forma exata os principais pontos a partir de grandes quantidades de informação.

Com certificado ITIL;

Com Inglês fluente ou avançado;

Que busque sempre a excelência técnica e boas práticas do mercado;

Que goste de trabalhar em equipe, em ambiente colaborativo e de constantes desafios;

Residentes em São Paulo/SP – Região Sul, ou que tenha fácil acesso.

**Principais atividades:
Responsável pela coordenação dos projetos de infraestrutura e entrega;

Definição de deadlines para a entrega fiend to end;

Planejar e executar treinamento administrativos e operacionais com equipe;

Cumprimento de SLAs e senso de urgência;

Elaboração de orçamentos – compras de serviços e materiais;

Desenvolver relações efetivas entre clientes usuários internos/externos.

Esta oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo. A Accenture é um empregador que acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 5 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim