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Vaga de Consultor de Serviços
Otis Elevadores em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Serviços - Filial SPS

Objetivos/Principais atividades:
Responsável por comercializar serviços de Manutenção, avaliando as necessidades do cliente, através de: vistorias nos equipamentos, informações obtidas dos técnicos de serviços e histórico de serviços. Foco em prospecção de de Modernização e Recuperação.
Realizar prospecção de mercado, pré-venda e pós-venda, utilizando critérios específicos para selecionar as regiões;
Emitir propostas, participar de negociações e vender contratos de manutenção;
Negociar valores e condições dos contratos de manutenção de acordo com a solicitação do cliente e políticas da empresa;
Atender os chamados dos clientes, orientar, esclarecer dúvidas e direcionar o atendimento para a área correspondente;
Executar campanhas de recuperação e combates ao cancelamento de contrato através das visitas de renovação e levantamento de reclamações dos clientes.
Requisitos:
Formação Mínima: Superior completo ou cursando.
Imprescindível Pacote office avançado.
Desejável conhecimento no sistema CRM.
Conhecimentos:
Habilidades para vendas técnicas

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Avaliações da Otis Elevadores


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista de Negócios SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e projetos internacionais e regionais latam para analistas com idioma inglês fluente e espanhol. estacionamento e restaurante no local.

    Contras: Nao ha oportunidades de crescimento na área de tecnologia da informaçao como nas demais areas de negocio. plr é bem baixa em comparação com outras empresas similares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Líder

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Plano de carreira. Reconhecimento relacionamento profisionalismo incentivo planejamento segurança capacitaçao inovaçao altonomia educaçao diversidade.

    Contras: Plano de carreira rotatividade aproveitamento do funcionário em outras funções plano odontologico não possui. Plano de carreira muito discutido.