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Vaga de Consultor de Saúde (Farmacêutico)
Axismed em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Saúde (Farmacêutico) - Health Coaching

Descrição da função
Realizar a gestão de Saúde clínica e comportamental de participantes de programas de Saúde, através de orientações telefônicas, acompanhando e aplicando plano de cuidados que se adeque à sua necessidade, visando promover saúde, autocuidado e qualidade de vida.
Formação
Superior Completo em Farmácia com CRF ativo.
Requisitos
Conhecimento pacote office e internet;
Habilidade em digitação e redação de documentos;
Domínio do Código de Ética da profissão;
Conhecimento técnico e teórico de patologias crônicas não transmissíveis
Horário de Trabalho:
terça a sexta: 15h00 às 21h00 e aos sábados 9h00 às 15h00
SALÁRIO: R$ 2.677,00
BENEFÍCIOS: Vale Lanche, Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxilio Creche.

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Avaliações da Axismed


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são solidárias. Gostam de ajudar, ensinar e o clima é legal. Dá para aprender muito.

    Contras: infelizmente não tem plano de carreira. O vale refeição e alimentação é pouco. o salário não acompanha o mercado de trabalho.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa ser mais transparente e objetiva com os funcionários. os salários precisam ser compatível ao mercado. Cada funcionário que faz mais que o trabalho precisaria ganhar um remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Já foi uma empresa agradável

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa se preocupa com benefícios, oferece agradinhos nos dias das mães e pais. Porém nada de util. Apenas brindezinhos e coisas para não passar em branco.

    Contras: O Ambiente era tomado por fofocas, coordenadores e gestores tinham evidentes preferidos e davam confiança demasiada a pessoas incompetentes, rh tendencioso, salário baixo.

    Conselhos para presidência: Recontratar nova equipe de rh.

    Recomenda a empresa: Não