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Vaga de Consultor de Saúde
Axismed em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Saúde - Central de Orientação à Saúde

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Será responsável pelo atendimento dos usuários de uma Central de Orientação à Saúde, realizando o atendimento receptivo através do Canal de Comunicação 0800, com o objetivo de esclarecer dúvidas relacionadas à saúde e qualidade de vida.
* Realizar atividades de cunho administrativo, a critério do seu superior imediato.
FORMAÇÃO:
* Ensino Superior completo em Enfermagem, com COREN ativo.
REQUISITOS:
* Vivência anterior em orientações de saúde por telefone
HORÁRIO:
* Escala 6x1: 16h00 às 22h00
* Escala 4x3: Folguista
SALÁRIO: Compatível com mercado e carga horária.
BENEFÍCIOS: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Alimentação, Vale Lanche, Vale Transporte, Auxilio Creche, Seguro de Vida.

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Avaliações da Axismed


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.07
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    bom lugar para se trabalhar

    Consultor de Saúde

    São Paulo, SP


    Prós: empresa maleável. Com horários flexíveis. Profissionais com qualidade. Tem bons benefícios e oportunidades internas. Ambiente agradável e respeitoso

    Contras: falta registro dos profissionais com a classe de trabalho. Melhoria dos salários. Fluxo de profissionais alto devido a função exercida, se houvesse melhoras salariais talvez a manutenção dos mesmos dentro da empresa seria por mais tempo

    Conselhos para presidência: melhoria dos salários de operação para que o fluxo de funcionarios diminua. Mudar a visão do atendimento pois a forma que esta sendo feita não trará bons resultados futuros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    boa

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Os colaboradores fazem o ambiente ser afetivo o espirito de equipe é continuo e alguns gestores são transparentes e parceiros e torcem pelo seu sucesso.

    Contras: Os benéficos não são compatíveis com o mercado e a defasagem fazem bons colaboradores partir para novas oportunidades. O Rh da empresa não é transparente com os colaboradores, deixa a desejar, aparenta estar mais preocupados com entregas do que com pessoas.

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores, ter transparência e fazer com que os eleitos a gestão sejam pessoas aptas a assumir o cargo.

    Recomenda a empresa: Sim