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Vaga de CONSULTOR DE PROJETOS
Telefônica Brasil (Vivo) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR DE PROJETOS

Nós, da Telefônica, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais e acreditamos que talento e oportunidades andam juntos!

Conheça as oportunidades internas e desenvolva sua carreira.

CONSULTOR PROJETOS

Local de trabalho: São Paulo/SP

Vice-presidência: VP TI

Quais são as responsabilidades?

Gestão compartilhada de carteira de projetos de TI.

Suporte de Gestão de Projetos aos times de projetos.

Atuação em demandas específicas de disciplina de gestão de projetos.

Condução da transformação ágil na TI (implantação da cultura e modelo ágil).

Coach de métodos ágeis para TI.

O que buscamos em você?

Formação Superior completa;

Sólida experiência com gestão de projetos;

Conhecimento de metodologia ágil de projetos em TI.

Desejável: Certificação Agile

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.

Esta vaga aceita candidaturas de Pessoas com Deficiência.

Agradecemos pelo seu interesse.

Recursos Humanos | Telefônica

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Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.10
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Bom Jesus do Itabapoana, RJ


    Prós: Empresa tranquila para trabalhar, bem jovem o pensamento, clima clean, bem arrumando, horário flexível, dando oportunidade ao funcionario de resolver problemas as vezes pessoais, horário de almoço bom, vale refeição, bônus por metas

    Contras: Empresa não esclarece dúvidas para o próprio cliente nem a nós atendentes para passarmos a informações , muito curso pouca inovação, falta de compromisso com o cliente

  • Há mais de 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim