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Vaga de Consultor de Produtos
Atento Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Produtos

Estruturar, padronizar, atualizar e organizar as ofertas de Soluções da empresa;
Definição Comercial da Solução, Desenho do Framework (Plataformas, Tecnologias, Processos e Canais), Modelos de Negócios, Posicionamento, Mapa da Experiência, Argumentos de Vendas, Serviços na Cadeia de Valor;
Sales Kit (vídeos, cases, white papers, apresentações executivas, demonstrações de soluções);
Gestão do conteúdo do Portal de Soluções;
Organizar e Atualizar material Atento Day (Road Show / Apresentação Padrão das soluções para clientes, prospects, investidores e analistas de mercado);
Go to Market:
o Capacitação / Treinamento da força de vendas
o Apoio a press-releases para imprensa
Staff em eventos patrocinados pela empresa para demonstrações e apresentações das soluções.
Local de trabalho: Barra Funda
Imprescindível:
MS-Excel e MS-PowerPoint avançados
Conhecimentos avançados de tecnologia
Pós-Graduação e/ou MBA
Experiência em Produtos, Marketing de Produtos, Marketing de Serviços
Benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale transporte, plano de carreira.

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Avaliações da Atento Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A forma de tratamento das pessoas. De raças, cor, credo e orientação sexual. Sem contar a estrutura montada para receber deficientes físicos.

    Contras: A desorganização em relação ao empregado. Falta de informações e de orientações. Sem contar as ferramentas de trabalho que nos prejudica ....

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura e condições de trabalho, carga horária, plano de carreira, incentivos financeiros, várias opções de sites, proximidade de todas as areas. Comunicação para divulgar processos. Salário NUNCA tive problemas

    Contras: A empresa se perde devido à quantidade de clientes que possui. Dá impressão que falta comunicação entre a gestão, diferentes formas liderança para o mesmo fim. Diferentes atitude para uma mesma situação

    Conselhos para presidência: Comitês mensais e/ou bimestrais com cargos de liderança (gestor, coordenador, supervisor, gerentes (se não houver). Da a impressão que falta sinergia

    Recomenda a empresa: Sim