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Vaga de Consultor de Processos
MSX International do Brasil em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Processos

1º Conhecimento :
Inglês fluente
Desejável espanhol

Área de Atuação :
Administração

Características Comportamentais :
Boa redação, pensamento lógico, analítico e estruturado

Título do Cargo :
Consultor de Processos

Cidade :
São Caetano Do Sul

Experiência Profissional Anterior :
Gestão comercial em concessionária automotiva, responsabilidade pelas atividades de venda de vehículos usados.
Poder ser em concessionária ou loja de usados. Experiência em trabalhos de consultoria desejável.

Formação Acadêmica :
Superior completo

Responsabilidade do Cargo :
Estudo de mercado:
- Foco em vehículos usados
- Brasil e Argentina
- vehículos leves (comerciais e de passeio)
- estimativa de volume para trade-in
Definição de padrões e processos para concessionárias na captação e venda de veíuclos usados
Identificar potenciais parcerias para concessionárias
Compliar relatório de diagnóstico e desenvolver recomendações

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Avaliações da MSX International do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Esclarecimentos de minha empresa

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: Empresa não atrasa pagamentos no final do mês, existe uma sinergia muito boa entre todos os funcionários de todas as áreas da empresa. Um ótimo lugar para se trabalhar e ter amigos

    Contras: Atrasos no dissidio e baixo PLR. Não tem plano de carreira. Alto preço a ser pago pelo uso do transporte do fretado. RH com respostas não muito rápidas.

    Conselhos para presidência: Pagar os benefícios em dia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Pouco cuidado com os funcionários

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A estrutura reduzida permite aprendizado, porque você vai ter que fazer sempre mais do que o seu cargo solicita. Horário flexível. Ambiente descontraído

    Contras: Benefícios caros para o empregado, nenhuma oportunidade de desenvolvimento, reajuste anual nunca sai na data correta. O recrutamento interno existe só no papel, os funcionários são barrados internamente sem nem mesmo ter a chance de participar.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, eles que dão lucro para a empresa! Pague o dissídio pelo menos próximo a data base, não um ano depois. Estruture um plano de cargos e salários!

    Recomenda a empresa: Não