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Vaga de CONSULTOR DE PREVIDÊNCIA JR
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR DE PREVIDÊNCIA JR

Atividades:
Realizar atendimento a consultores externos através de telefone e e-mail com objetivo de desonerar e incentivar a equipe de vendas.
Preparar materiais para apresentações, disseminando as informações, auxiliando em processos de portabilidades, realizando tarefas de registros e controles em ações de vendas extraordinárias. Apresentar resolução de demandas comerciais
Formação:
Superior completo.
Desejável 1 ano de experiência em atividades Comerciais, Mercado de Previdência, Financeiro ou Seguros.
Desejável Certificação Profissional ANBIMA CPA
Conhecimentos Específicos / Habilidades:
Conhecimento em matemática financeira.
Domínio do pacote Office.
Conhecimento em Produtos de Previdência.
Conhecimento em práticas de comunicação comercial.
Conhecimento na área de vendas e atendimento comercial.
Conhecimento de Normas: Regulamento do Plano de Previdência, Legislação Previdenciária, Mercado e Concorrência.

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    2.68
  • Cultura da empresa
    2.68
  • Qualidade de vida
    3.52

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  • Há 27 dias

    Atuário Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui ótimo clima e é bem servida de desafios. Possui um espaço de recreação para os funcionários e assim como um "cantinho da soneca".

    Contras: Trata-se de uma empresa ainda pouco tecnológica. O plano de previdência para os funcionários trata diferentes aqueles que ganham acima do teto do INSS e os que ganham abaixo.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Cultura Tradicionalista

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de academia (GymPass), Plano de saúde, quadra de futebol, sala de descanso, aula de meditação, yoga, palestras sobre inovação, PLR, Plano de previdência, VR, VT,VA, passeio com a família no dia das crianças (Wet in wild, chácaras, parques)

    Contras: Empresa antiga, burocrática, possui uma cultura tradicionalista, é muito difícil fazer coisas novas sem encontrar entraves desnecessários, os líderes são todos da geração Baby boomers ou geração X. Muitos tem dificuldades de enxergar a tecnologia e inovação. Iniciaram o Home Office mas congelaram poucos meses devido a mentalidade retrógrada.

    Conselhos para presidência: Aprender mais com startups. A presidência tem buscado trazer a cultura de inovação mas para isso precisa atuar nas gestões, sair dessa cultura de funcionário padrão de fábrica.

    Recomenda a empresa: Sim