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Vaga de CONSULTOR DE PREVIDÊNCIA JR
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CONSULTOR DE PREVIDÊNCIA JR

Atividades:
Realizar atendimento a consultores externos através de telefone e e-mail com objetivo de desonerar e incentivar a equipe de vendas.
Preparar materiais para apresentações, disseminando as informações, auxiliando em processos de portabilidades, realizando tarefas de registros e controles em ações de vendas extraordinárias. Apresentar resolução de demandas comerciais
Formação:
Superior completo.
Desejável 1 ano de experiência em atividades Comerciais, Mercado de Previdência, Financeiro ou Seguros.
Desejável Certificação Profissional ANBIMA CPA
Conhecimentos Específicos / Habilidades:
Conhecimento em matemática financeira.
Domínio do pacote Office.
Conhecimento em Produtos de Previdência.
Conhecimento em práticas de comunicação comercial.
Conhecimento na área de vendas e atendimento comercial.
Conhecimento de Normas: Regulamento do Plano de Previdência, Legislação Previdenciária, Mercado e Concorrência.

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.12
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Prepotentes

    Analista Financeiro Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, flexibilidade de horários, mas não sempre Ambiente físico agradável

    Contras: Não ha plano de carreira, pessoas petulantes e gestores fracos, mandoes, empresa rica mas numa tem orçamento para dar aumento, somente puxa-sacos tem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Péssimo para área de TI

    Desenvolvedor SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Máquina de café é boa, algumas pessoas são diferenciadas e possuem boa vontade, salário é razoavelmente bom. Nada mais a declarar sobre pontos positivos.

    Contras: Quase todos. Empresa muito arcaica, metodologia retrógrada, ambiente de TI péssimo sem nenhum tipo de governança, setores de TI não se dão bem (Arquitetura, desenvolvimento, DBA), equipamentos defasados que não suportam as próprias aplicações que necessitam, desorganização nas demandas, gestão autoritária.

    Conselhos para presidência: Mudança geral na metodologia e na gestão.

    Recomenda a empresa: Não