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Vaga de Consultor de Pre Vendas
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Pre Vendas

Detailed Description and Job Requirements

The primary focus of a Sales Consultant (Pre-sales) is to become an expert in
a core set of Oracle products and solutions and to present the value
proposition and benefits of our solutions to our partners, prospects and
customers and internally to our sales force

As a Staff Internet Sales Consultant you will be responsible for providing
presales technical/functional support to prospective clients and customers
while ensuring customer satisfaction, through on-line/in person sales efforts.
Develop and deliver high quality standard Oracle presentations and
demonstrations via the internet and/or in person. Present and articulate
Oracle product*s strengths, features, benefits, and competitive advantages.
Design, validate, and present Oracle software solutions to include advanced
product concepts, future direction, and 3rd party complimentary products.
Support sales team in online/in-person selling efforts with some supervision.
Develop and deliver proposed solution to customers. Approximate percentage of
face to face interaction with customers to perform their responsibilities is
10%

Duties and tasks are standard with some variation. Completes own role largely
independently within defined policies and procedures.3 - 5 years business
experience preferred; vendor experience also preferred. 3 years relevant
computer applications or database/tools preferred. Demonstrated proficiency in
one multi-user operating system. Knowledge of system and application design
preferred. Strong written, verbal, and interpersonal skills. Ability to travel
as needed. BA/BS degree or equivalent preferred.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Pre Sales

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    4.35
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Carência de lideres

    Sales RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A companhia possui muitas linhas de produto e uma grande marca que nos dá muita abertura e receptividade por parte das áreas de Tecnologia das empresas

    Contras: A rotatividade da liderança é muito alta, o que, associado a uma cultura de execução fraca, gera grande perda de tração a cada troca. O líderes também vêm , em grande parte, de fora da companhia.

    Conselhos para presidência: Formar mais líderes dentro de casa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Desafiadora

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizagem, cultura, contato com outras culturas, suporte ao funcionário. A Oracle possui uma cultura desafiadora e energizante. Aconselhável para quem não gosta de rotina.

    Contras: Necessidade de líderes ao invés de chefes, empatia e organização na estrutura. Infelizmente, a falta de organização e estrutura, faz com que façamos trabalhos repetitivos.

    Recomenda a empresa: Sim