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Vaga de Consultor de Pós-vendas II (Rio de Janeiro)
Alelo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor de Pós-vendas II (Rio de Janeiro)

PRÉ-REQUISITOS:
Formação Superior Completa.
Atuação no mercado de meio de pagamentos
Conhecimentos sólidos em Vendas
Pacote Office
RESPONSABILIDADES:
Executar o plano tático de relacionamento com cliente por meio da capacidade analítica e de proposição de agenda consultiva com foco no atingimento de meta.
Fomentar a satisfação do cliente, por meio da análise dos indicadores de performance da frota que geram conteúdos consultivos para otimização da operação.
Assegurar que o processo de implantação do cliente, assim como os limites de crédito e pedidos estejam de acordo com o planejado no ato da venda pelo time de Hunter.
Assegurar que o faturamento previsto no ato da assinatura do novos contratos seja atingido no menor espaço de tempo, por meio de ações de incentivo ao uso do cartão, indicadores de performance da frota e iniciativas de capacitação dos clientes.
LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro/RJ.

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.79
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Home office fica só no conceito, a prática é vetada pelos gestores.

    Especialista

    Barueri, SP


    Prós: Há oportunidade de aprender e a empresa possui um clima descontraído. O RH tenta, embora sem sucesso, implantar programas que tornem a empresa mais produtiva, inovadora e moderna, como o Anywere Office.

    Contras: Apesar de algumas iniciativas serem muito boas como anywere house, Os gestoras não acatam e os programas ficam apenas no conceito, sem efeito prático no time. Os gestoras tem mais poder que os programas do RH, não existe a quem recorrer, RH tímido e pouco acolhedor.

    Conselhos para presidência: O RH intimida, não temos mais canal de ouvidoria interna. A empresa se vende como inovadora e moderna para o mercado, mas internamente é autoritária e arcaica na gestao, os programas da empresa como Anywere Office são vetados ou restringidos pelos gestores que possuem mais autoridade que o RH. A antiga presidência agia rápida e energicamente frente as insatisfações dos funcionários, a atual sequer se mostra interessada a ouvir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Benefícios e salários mesmo que pra estagiários ótimos, dependendo do ponto de vista, e a empresa com grandes possibilidades de trocas entre cargos e setores.

    Contras: Localização péssima, dependendo da equipe é tem protegidos descaradamente e isso faz com os outros funcionários fiquem totalmente desmotivados a trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não