Love Mondays


Vaga de Consultor de Planejamento Estratégico
Grupo Meta RH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Planejamento Estratégico

Atividades:
* Liderar a elaboração do Planejamento estratégico de TI qualitativo e quantitativo plurianual (iniciativas e investimentos estratégicos de TI);
* Atuar com a liderança de projetos de eficiência e projetos estratégicos, atuando em todas as etapas do projeto, com: identificação de problemas, elaboração de hipóteses e diagnósticos, com estruturação e condução de análises de resolução do problema, com síntese de conclusões e suporte na implantação;
* Propor, acompanhar e diagnosticar indicadores estratégicos de TI;
* Liderar a produção de reportes dos principais projetos desenvolvidos em TI para divulgação para a matriz da empresa;
* Liderar a elaboração de apresentações executivas para suportar a alta direção de TI em diversos fóruns internos e externos.
Requisitos:
* Assegurar a aderência das ações de TI no dia a dia ao plano estratégico em vigor e as diretivas estratégicas da matriz da empresa;
* Atuar com elaboração de Business Plans / Business Cases, geração de indicadores estratégicos e BSC, além da geração de apresentações executivas;
* Identificar e liderar os projetos de eficiência.
Informações Adicionais:

  • Salário: compativel com o mercado.
  • Horário: das 8h00 às 17h00 (horario flexivel);
  • Local de trabalho: Região da Av Berrini (São Paulo);
  • Modalidade contratual: CLT + beneficios (VR, VT, AM, AO, SV, PLR, Previdencia Privada).
Leia mais

Avaliações da Grupo Meta RH


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Poderia ser uma experiência profissional incrível, mas...

    Funcionário


    Prós: Empresa atenta à questões trabalhistas. Pagamentos em dia, tanto para colaboradores internos, quanto para terceiros e temporários. Autonomia para o desempenho das atividades. Alguns consultores estão empenhados em, de fato, desenvolver estagiários e assistentes. Recente adoção de métodos mais tecnológicos para aprimorar e tornar o trabalho mais competitivo.

    Contras: Ambiente pouco acolhedor. Meritocracia inexistente. Crescimento baseado em afinidade, não necessariamente no trabalho exercido, isso quando há possibilidade de crescimento que, na maior parte das situações, simplesmente está fora de questão. Muitas decisões são baseadas em "ouvi falar", não em fatos concretos. Oportunidades de atender às "melhores vagas", em termos salariais, para as pessoas mais próximas da gerência ou se ela compreender que a possibilidade de se aproximar alguém lhe é interessante. Todos sabem como a cultura funciona e nenhum membro da equipe mobiliza-se à mudança. São passivos e se protegem a qualquer custo, mesmo não concordando com a postura adotada.

    Conselhos para presidência: Atente-se e acompanhe mais de perto o dia a dia da operação. Deseje compreender de fato quem os lidera e como faz. A empresa tem grande potencial de desenvolvimento e de alçar grandes vôos, mas alguns membros, estes em cargos importantes, impedem esse crescimento. Mudanças estruturais são necessárias, mesmo que sejam difíceis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa maravilhosa para se trabalhar.

    Analista de Marketing Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Os Benefícios, clima e visão de futuro da empresa. Política de crescimento e liderança são pontos positivos. Clima da empresa muito amigável.

    Contras: Budget para inovação e estrutura de processos. Contabilidade e a área de relatórios também deixam a desejar um pouco. No mais a empresa é ótima

    Recomenda a empresa: Sim