• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Consultor de Otimização
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Otimização

Junte-se a Accenture e ajude-nos a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Esta posição faz parte de Accenture Digital, responsáveis por digitalizar os negócios dos nossos clientes, permitindo-lhes aproveitar o poder das ferramentas digitais, como analytics, marketing interativo e serviços de mobilidade para melhorar a experiência do usuário para milhões de usuários finais.

Nossos profissionais, na estrutura de Client & Market, geram um crescimento rentável desenvolvendo insights, aumentando a relevância, expandindo a parcela de mercado e criando oportunidades. Eles se desenvolvem profissionalmente atuando diretamente com o mercado e gerando impacto imediato nas vendas.

Os profissionais de Análise de Dados criam novos insights a partir de modelagem estatística preditiva com foco na geração de valor para o cliente.

*Consultor de Otimização:
*
Descrição:
A função para essa vaga envolve o desenvolvimento de soluções técnicas para problemas diversos de clientes corporativos. O trabalho envolve a importância do entendimento da necessidade do cliente, em particular para o desenvolvimento e implementação de algoritmos e modelos matemáticos para problemas de Otimização Combinatória (Prescriptive Analytics). Auxílio na modelagem e desenho das soluções. Além disso, é necessário ter em mente aplicação no dia a dia do cliente para construir soluções que realmente agreguem na gestão da empresa.

Basic qualifications

**Qualificações e Pré requisitos:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou outro curso na área de exatas.

Conhecimento avançado de programação em pelo menos uma das seguintes linguagens: C, C++, C#, Java

Conhecimento avançado em Pesquisa Operacional/Otimização/Algoritmos (Programação Linear Inteira)

Inglês avançado/ fluente.

Disponibilidade de Viagem.

**Diferencial:
Experiência em programação matemática (CPLEX, Gurobi, XPRESS, GLPK)

Participação em maratonas de programação.

"Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador igual e acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável".

Leia mais

Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.78
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 5 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim