Prós: Ter um visão de vários negócios do grupo Rodobens te dá experiência em multi-tarefas. Por exemplo, você pode trabalhar no banco, entretanto terá uma visão de consórcio, varejo automotivo e de caminhões, corretora de seguros e e negócios imobiliários. O profissional acaba aprendendo a se adaptar em vários ambientes.

Contras: Ambiente poluído pela política, quem se relaciona com quem é mais importante que meritocracia, várias vezes, as premiações eram designadas por política e não por meritocracia. Por exemplo, deixar de promover alguém, mas ao mesmo tempo premiar a fim de que o profissional não fique satisfeito. O resultado é, usam premiações de muleta para compensar falta de promoções. Quem realmente merece o prêmio não ganha e quem merece ser promovido não é. Terrível.

Conselhos para presidência: Pensar em maneiras de melhorar o ambiente de trabalho e a cultura organizacional. É preciso definir bem, o que é ter o perfil Rodobens, principalmente no quesito comportamental e literalmente, caçar e reter talentos que contribuam nesse sentido.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Meritocracia, possibilidade de crescer na velocidade do seu talento e entrega. Colaboração na construção das soluções do dia a dia. Múltiplas possibilidades de carreira nas 7 unidades de negócio. Investimento contínuo em capacitação. PPR semestral.

Contras: Relativa distancia dos grandes centros, criando dificuldade para atrair e manter algumas posições. Em contrapartida, a empresa é muito diferenciada na região onde está inserida, criando grande atratividade regional.

Recomenda a empresa: Sim