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Vaga de Consultor de Negócios
DXC Technology em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Negócios

Description:

A DXC Technology é a líder mundial em serviços de TI independentes e deponta a ponta, ajudando os clientes a aproveitar o poder da inovação paraprosperar na mudança. Criado pela fusão da CSC e do negócio de serviçosempresariais da Hewlett Packard Enterprise, a DXC Technology atende a quase6.000 clientes do setor público e privado em 70 países. A independênciatecnológica da empresa, talento global e ampla aliança de parceiros se combinampara oferecer poderosos serviços e soluções de TI de próxima geração. A DXCTechnology é reconhecida mundialmente entre os melhores cidadãoscorporativos.

Responsabilidades:

ProjetosBilling/Invoice CCS FI

Qualifications

Conhecimentosrequeridos:

Imprescindível:

Conhecimentos SAP CCS

Curso superior completo

Desejável:

Inglêsavançado

Leia mais

Avaliações da DXC Technology


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    2.32
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Excelente empresa para se desenvolver

    Consultor de Tecnologia

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Beneficios, home office, localização e estrutura da unidade. Ambiente de trabalho ajuda bastante, fretado saindo do Jabaquara para o Site Imigrantes.

    Contras: Plano de carreira, pois não é fácil ter aumento e/ou ser promovido. Politica de despesas da empresa também é um fator contra, considerando quando a alocaçao é próxima ao site oriundo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    Empresa boa para se trabalhar .

    Técnico de Campo

    Sorocaba, SP


    Prós: Pagamento btodos em dia sem nenhum atraso , horas extras parlfa de maneira correta respeitando a legislação do trabalho , plano de saúde muito bom , vale alimentação bom , plano odontológico bom.

    Contras: Ponto muito negativo no o fato de não ter contato com a gerência e plano de carreira profissional não sai do papel , contato com RH e bem difícil e muito distante , não sendo possível alavancar a carreira , oportunidade de crescimento e zero.

    Conselhos para presidência: Investimento no plano de carreira dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não