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Vaga de Consultor de Negócios
DXC Technology em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Negócios

Description:

A DXC Technology é a líder mundial em serviços de TI independentes e deponta a ponta, ajudando os clientes a aproveitar o poder da inovação paraprosperar na mudança. Criado pela fusão da CSC e do negócio de serviçosempresariais da Hewlett Packard Enterprise, a DXC Technology atende a quase6.000 clientes do setor público e privado em 70 países. A independênciatecnológica da empresa, talento global e ampla aliança de parceiros se combinampara oferecer poderosos serviços e soluções de TI de próxima geração. A DXCTechnology é reconhecida mundialmente entre os melhores cidadãoscorporativos.

Responsabilidades:

ProjetosBilling/Invoice CCS FI

Qualifications

Conhecimentosrequeridos:

Imprescindível:

Conhecimentos SAP CCS

Curso superior completo

Desejável:

Inglêsavançado

Leia mais

Avaliações da DXC Technology


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Ótima empresa para início de carreira.

    Aprendiz

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Infraestrutura, acesso a tecnologia de ponta, pessoas extremamente capacitadas e dispostas a ajudar, grande oportunidade de aprendizado dentro da empresa, como cursos e workshops.

    Contras: Não há um plano de carreira muito claro, o lugar é de difícil acesso, há burocracia para conseguir acesso a ferramentas internas, e há pouco reconhecimento para os profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Bastante chance de aprendrizado, empresa oferece bastante suporte aos funcionarios principalmente durante o periodo de treinamento, ate uma pessoa leiga consegue aprender o serviço.

    Contras: Salario baixo, pouca oportunidade de crescimento dentro da empresa, ja houve casos onde eles contrataram um profissional de fora e não deram oportunidade pra uma pessoa interna.

    Conselhos para presidência: Procurar melhorar o plano de carreira dentro da empresa, e rever os beneficios e salarios que estão bem abaixo do mercado atualmente.