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Vaga de Consultor De Migração Pl
ProPay em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Migração Pl - Folha De Pagamento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Parametrização de complexidade restrita na implementação da Folha Pagamento;
  5. Parametrização de média complexidade na implementação da Folha de Pagamento;
  6. Parametrização de alta complexidade na implementação Folha de Pagamento;
  7. Interpretação de Convenção, políticas e regras de folha de pagamento;
  8. Documentação técnica;
  9. Preenchimento de formulários de implantação;
  10. Testes de mesa;
  11. Mapeamento de campos e Conversão de dados;
  12. Análise documentação técnica;
  13. Preenchimento de DEPARA de cadastro e eventos.
  14. Qualificação Requerida:
  15. ferramentas: RM, Fpw, Pacote Office (Excel e Access avançados);
  16. banco de dados: SQL avançado (Importação de arquivos, tratamento de dados);
  17. algum domínio específico: Folha de pagamento.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Consultor De Migração Pl - Folha De Pagamento
  • Empresa PROPAY

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* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ProPay


Satisfação geral dos funcionários

2.57
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.17
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom e ruim

    Analista de Pessoal Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A oportunidade que se tem de aprender mais de um sistema de folha de pagamento, e o contato com muitas empresas dos mais diversos segmentos.

    Contras: A falta de reconhecimento quando se faz um bom trabalho, ou muitas vezes a indiferença ou reconhecimento inapropriado com relação ao trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ótimo lugar para aprendizado, mas precisa aprender muita coisa sozinho.

    Analista de Pessoas JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Grande oportunidade de aprendizado, com chances de crescimento e colocação profissional. Com ótimos clientes e boa localização para se trabalhar.

    Contras: alguns coordenadores levam alguns assuntos pro lado pessoal, e quando o assunto chega ao RH o coordenador é o que sempre está certo, mesmo sem ser. Você tem que aprender sozinho o serviço, dificilmente o coordenador se dispõe a ensinar. Não pode ter vida pessoal por que o mais importante é o trabalho.

    Conselhos para presidência: Que deem mais ouvido ao que os funcionários falam por que o que muita das vezes chega na presidência não é a verdade.

    Recomenda a empresa: Sim