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Vaga de Consultor de Infraestrutura
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Infraestrutura - Cloud

*.Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Accenture Operations que opera processos de negócios e infraestrutura prestando serviços em nome de nossos clientes.

Nossos profissionais, na estrutura de Client & Market, geram um crescimento rentável desenvolvendo insights, aumentando a relevância, expandindo a parcela de mercado e criando oportunidades. Eles se desenvolvem profissionalmente atuando diretamente com o mercado e gerando impacto imediato nas vendas.

Atividades:

Criar e testar soluções de hospedagem ágeis e rentáveis. Implementar soluções de hospedagem escaláveis e de alto desempenho que atendam a necessidade das aplicações corporativas e digitais de hoje usando tecnologias de nuvem privadas e públicas. Desenvolver e entregar soluções de transformação e migração de infra-estrutura herdada para gerar os resultados comerciais da próxima geração. Desenvolver proposta e apresentações para Liderança

A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

Basic qualifications* Certificação AWS or Azure

  • Experiência previa em consultoria ou Entrega de serviços para o cliente.
  • Infrastructure (Server, Storage, Network and Database) discovery, design, build, and migration experience.
  • Experiência com Arquitetura Cloud de redes publicas e privadas, pros/cons, and migration considerations.
  • Architectural exposure to Windows, LINUX, UNIX, VMware, Hyper-V, XenServer, OpenStack, CISCO ACI, Oracle, DB2, SQL Server, IIS Server or apache, SAN, NAS, VCE/FlexPod, e outras tecnologias.
  • Experiência em Shell Script, TCP/IP, Firewall, Python, Power Shell, Cheff, Puppet.
  • Conhecimento técnico/Liderança de Equipe
  • Inglês Avançado
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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 5 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim